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모형을 이용한 신용리스크 측정에 관한 연구, 국민대학교, 2010
김왕인 / 국내 재보험 산업의 신용리스크 측정법 연구, 한양대학교, 2007
박진우 / 신용리스크 측정 모형과 자본 및 자산의 배분, 전국은행연합회, 1999
박석강 외 1명 / 신용리스크
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조직의 현대적 이론
1) 상황이론
가) 상황이론
나) 상황이론의 전제조건
다) 상황이론의 의의
2) 목표관리
가) 목표관리의 특징
나) 목표관리의 성격
다) 목표관리의 기본 단계
라) 목표관리의 장단점 분석
마) 성공적인 목표관리의 조
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조직의 성과평가를 위한 DEA의 모형의 적용가능성에 관한 연구-증권회사 지점의 성과평가를 중심으로", 박사학위논문, (서울대학교 대학원), 1991
[8] 윤경준, "공공부문 효율성측정을 위한 자료포락분석(DEA)의 이론적 고찰", 현대사회와 행정, (
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분석(Forecasting Policy Outcomes by Each Alternative)
라) 정책대안의 비교 및 순서화(Comparison and Ranking of Policy Alternatives)
마) 정책대안의 선택(Choice of Policy Alternative(s))
(2). 정책대안의 탐색과 결정모형(方法)
가) 합리모형(Rational Model)
나) 점증모형
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조직의 현대적 이론
1) 상황이론
가) 상황이론
나) 상황이론의 전제조건
다) 상황이론의 의의
2) 목표관리
가) 목표관리의 특징
나) 목표관리의 성격
다) 목표관리의 기본 단계
라) 목표관리의 장단점 분석
마) 성공적인 목표관리의 조
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분석과 협력의 필요성
1) 규제제도
2) 비용분담
Ⅲ. 인적자원관리
1. 인적자원관리의 정의
2. 인적자원의 성격
1) 인적자원의 존엄성
2) 인적자원의 자율성
3) 인적자원의 책임성
Ⅳ. 어업자원관리
Ⅴ. 전사적 자원관리
1. 기능적 특성
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연구
2) 오하이오 주립대학의 리더십 연구팀의 설문지 조사
3) 리더의 행동유형이 조직에 미치는 영향
4) 오하이오 주립대학 리더십 연구의 한계
5) 자신이 속해 있는 조직의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정
2. 피들러의 상황모형에
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조직문화의 정의와 중요성
3.경쟁가치모형을 통한 조직문화 분석
3.1경쟁가치모형의 목적
3.2네 가지 조직문화유형의 개념
3.3조직문화의 특징과 진단
4. 사례연구: 레인콤(아이리버)
4.1레인콤의 성장과 몰락
4.2 경쟁가치모형을 통한 분
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모형에서는 목표에 대한 합의가 없더라도 수단 선택에 대한 합의는 있을 수 있고 수단의 평가는 합의 내용에 의존한다는 것이다. 점증적 접근방법에서는 의사결정의 단순화를 위해 고려요인을 의식적이 고 체계적으로 축소시킨다. 의사결정
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관료제의 종언과 지능조직의 등장』, 한국경제신문사, 1995
3. 조석준, 『조직학강의』, 서울대학교출판부, 1994
4. 이창순, 『조직이론』, 박영사, 1994
5. 임창희, 『한국형 팀제』, 삼성경제연구소, 1996
6. 마이클.E.맥길, 존 W. 슬로컴, 임창희 역,
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