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개혁 방향설정을 위한 환경 조건의 분석
1) 개혁환경 변화에 대한 지속적 분석
2) 행정 환경조건의 변화
3. 향후 공공부문 개혁의 방향과 전략
1) 향후 공공부문 개혁의 기본방향
2) 향후 공공부문 개혁의 기본전략
Ⅶ. 결론
참고문헌
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결정과정
Ⅰ. 정책결정과정의 개념
Ⅱ. 사회복지정책결정과정의 특징
1. 권위 있는 결정
2. 해결방안의 채택
3. 공익적 성격
4. 정치적 성격
5. 거시적 시각
Ⅲ. 정책결정과정
1. 문제의 인지 및 목표의 설정
2. 정보의 수집 및 분석
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조직의 이해 / 허갑수 / 형설출판사, 2004
문제중심행정학 / 정인흥 / 박영사, 2002
뉴밀레니엄행정학 / 김중규 / 성지각, 2002
우리회사 어떻게 조직변화에 성공할 것인가 / 송상호 외 2인 / 명진출판사, 1996
베버의 관료제 이후의 조직이론의 유형
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관계가
행정행태를 이해하는데 뿐만 아니라 민주사회의 공공정책을 수행하는 데도 중요하기 때문이다. 사이몬과 논리적 실증주의 철학
I. 서론
II. 부성학파에 대한 공격
III. 사이몬의 조직론
IV. 가치, 사실의 구분과 의사결정론
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조직행동론, 박연호; 2000; 박영사
현대조직관리 유종해 박영사 1995
경영 구루들의 살아있는 아이디어, Stuart Crainer; 2002; 평림
디지털 지식 사회의 마인드, 한국미래연구원; 2002
관료제의 조직효과성, 최창현
<참고사이트>
한국행정학회 http:/
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조직이란 이러한 무원칙적인 문제해결방식으로 조직의 성과수준을 유지하고 개선시킴으로써 미래를 향한 과정의 연속체로 파악된다.
(5) 개방-사회적 체계이론 요약
요약하면, 개방-사회적 체계하의 조직이론에서는 조직의 목표달성보다는
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행정학의 주요이론 219.)
James P. Pfiffner의 관료제와 민주주의(행정학의 주요이론 625.)
Douglas Yates의 관료제적 민주주의(행정학의 주요이론 636.)
Chester I. Barnard의 관리기능이론(조직학의 주요이론 152.)
Herbert A. Simon의 의사결정이론(조직학의
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행정학의 연구방법
1) 역사적 연구
2) 기술적 연구
3) 실험적 연구
Ⅴ. 교육행정의 이론
1. 과학적 관리론
2. 관료제론
Ⅵ. 교육행정의 조직
1. 파슨즈의 분류
2. 불라우와 스코트이 분류(조직의 수혜자가 누구인가를 위한 조직)
3. 캇츠
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체계만큼이나 강의도 교수별로 개성 있는 다양한 강의가 될 수밖에 없다. 또한 그것이 바람직한 현상이라고 보아야 한다.
Ⅷ. 결론
행정학의 위기를 분류적용하여 살펴보며 간략한 처방을 제시하였다. 행정학 연구와 교육의 개선 노력을 통해
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조직구성원들에 인지된 문화적 가치관이 팀제에 대한 저항과 조직성과에 미친 영향. 인사관리연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 고전적 조직이론
1) 과학적 관리론
2) 행정관리론
3) 관료제론
2. 공공기관에서 나타나고 있는 고전적 조직이
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