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은행자기소개서] 2019년 하반기 NH농협은행 자소서 모범예문+면접기출
● 농협은행을 지원하게 된 이유와 농협은행에 입행하기 위하여 준비한 것은 무엇이며 입행 후 이루고자 하는 목표를 기술하여 주십시오.(농협은행을 지원한 이유/입행
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개인금융서비스직군
-채용시기 : 상반기(2~3월), 하반기(8~9월)(인력수급계획에 따라 채용계획이 변경될 수 있음)
-지원자격 : 학력, 연령 등 제한없음
-채용방법 : 인터넷 공개채용
-채용 프로세스 :
2)인재상
우리 인재의 핵심가치
우리은행이
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짧다는 점
3. 자격제도
1) 구제도에서는 6단계의 자격으로 구분
2) 신제도에서는 종합직을 크게 기간직과 상급직의 두 가지로 대별
4. 직무등급제도
1) 전체 등급수
2) 직군의 설정
3) 직무평가
5. 인사고과제도
6. 급여제도
Ⅷ. 결론
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금융노동조합여성들이 주장하는 대책방안을 사례로 들어 보았다.
[사례 2]
직급별 정년제도는 여성들에게 불리하기 때문에 직급별 정년제도 도입을 반대합니다. (예전의 금융기관(은행)의 여성들은 전환고시를 통과해야만 승진고시 자격이
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추이
(2) 청년실업의 현황
◎청년미취업의 원인
(1)청년의구직포기
(2).노동의 구직과 구인의 미스매치
(3)진로지도 및 취업알선을 위한 공공, 민간직업 안정기관의 취약
◎해결방안
1.국가가 해야할일
2.개인해야 할 일
[자료]
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