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험재정의 장기적 안정이 보장될 수 있고 아울러 산재보험수요자인 근로자의 장기적 복지증진이 가능해 진다. 물론 재해가 발생한 근로자에게 최대한의 보험급여를 제공하고 요양서비스를 제공하는 것은 산재보험 본연의 기능이다. 그러나
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요양기간, 통원여부에 관계없이 지급
- 노동시장 은퇴여부에 관계없이 임금상승률에 따라 매년 급여수준을 인상하고 간병급여는 일률적으로 현급급여화 등
○ 국민연금, 자동차보험 등 다른 사회보험과 연계가 미흡
※ 산재보험의 장해·유
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요양기관과 재가급여를 제공할
수 있는 장기요양기관이 있다. 이들 조직은 국가가 운영하는 공립기관은 전무하고
대부분 비영리조직과 영리조직이다. 시설급여를 제공할 수 있는 기관의 현황을 보면
노인장기요양보험이 도입시점에서 1,271
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험제도 시행 (1977~1997년)
3) 국민건강보험제도 시행 (1997년 이후)
2. 국민건강보험제도의 현황
1) 적용대상
(1) 적용대상 및 적용대상 예외
(2) 가입자 종류
(3) 가입자 현황
2) 급여
(1) 급여의 종류
(가) 요양급여
(나) 건강
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험과 민간보험 병행을 통하여 건강보험이 적용하기 힘든 범위를 민간보험이 낮은 보험료 안에서 범위를 적용할 수 있도록 하는 방안 등을 강구해야 할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
보건복지부-OECD Health Statistics 2018
의료정책포럼
국민건강보험공단
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험이라는 명분으로 규제하고
있기 때문이다.
현행 국민건강보험 하에서 요양기관은 당연 지정되고 있어 의료의 질을 제고할 수 있는 유
인이 미흡할 뿐 아니라 오히려 새로운 정책도입에 장애가 되고 있어, 공보험이나 민간보험
을 불문하고
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공단은 보험급여를 실시함에 있어서 필요하다고 인정되는 때에는 보험급여를 받는 자에 대하여 문서 기타 물건의 제출을 요구하거나 관계인으로 하여금 질문 또는 진단을 하게 할 수 있다.
제51조(요양비등의 지급) 공단은 이 법에 의하여 지
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요양비를 먼저 지급하고, 나중에 공무원연금관리공단, 지방자치단체, 국방부, 사립학교교직원연금관리공단에 공무상 요양비를 청구하여 징수한다.
제6장 건강보험제도의 문제점
1. 우리나라 건강보험제도의 문제점
가. 국민건강을 의학적으
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험수입은 감소하는 반면, 높은 노인빈곤율과 은퇴 후 소득활동이 어려운 현실로 돌봄 비용 부담완화 요구는 높게 증가할 전망이다.
노인요양보험제도 도입 12년차를 맞이하여, 그간 나타난 장기요양제도의 구조적 문제해결을 기대하는 다양
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험법 이론과 실무, 홍익제
장동일, 2005, 한국사회복지법의 이해. 학문사
조흥식 외 2인, 2004, 산업복지론. 나남출판
이윤혁, 우리나라 산재보험의 현황과 개선방향, 산업안전 학회지
고용산재보험 실무 편람, 근로복지공단 정기간행물
근로복
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