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중요성
-기업성과 제고방안
Ⅱ. 이론적 고찰
1. 직무만족
2. 조직몰입
3. 내부적 만족
4. 조직시민행동
5. 임파워먼트
6. TQM
Ⅲ. 성공(또는 실패)사례
Ⅳ. 성공적 태도(행동)변화를 위한 전제조건
1. 조직문화
2. 각종 제도
Ⅴ. 결론
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혁신. 서울경제경영.
이상식, 김복구. (2003).경쟁전략 및 경영혁신과 경영성과와의 관련성에 관한 연구.대한경영학회지. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 각 유형의 혁신 주체들의 특성 비교
2. 유형별 사례
3. 각 주체들에게 필요한 역량, 조건,
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위한 방안
① 산업용지 통합적 관리와 절차 간소화
② 노후산업단지의 구조고도화
③ 산업단지의 기능개선
2. 정부혁신사례 분석(정보통신부 사례)
1) 사례의 내용
2) 정부혁신의 원인과 내용
① 최
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개인에게 적합한 차별적 제품 혹은 서비스를 제공함으로써 고객과의 관계를 지속해서 유지, 강화해 나가는 마케팅 및 경영혁신 활동으로, 지속적인 커뮤니케이션을 통하여 고객 행동을 이해하고 이를 바탕으로 고객에게 영향을 주기 위한 광
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중요성
2) 조직학습(organizational learning)의 개념
3) 조직학습의 유형
4) 조직학습의 과정
5) 조직학습의 효율적 관리
6) 조직의 학습능력 구축을 위한 활동방안
7) 학습수준별 기반구축 방안 - 조직학습 수준
8) 개인 학습과 조직학습
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