|
은행 관련 주요기사
Ⅳ. M&A추진 배경 및 전략현황
1. 씨티은행의 입장으로서 한미은행 선정과정
2. 한미은행의 입장으로서 씨티은행 선정과정
Ⅴ. 합병과정
1. 전체적 구조 2. M&A 추진과정 3. 인수절차
4. 심각
|
|
|
그룹 주주대표소송, 경제개혁연구소
민승기(1983), 롯데그룹 의 인사고과사례, 한국경영자총협회
송영학(2000), 경영교육의 현황과 과제 : 동양그룹의 사례를 중심으로, 한국경영학회
윤제철(2008), 대우그룹 구조조정에 관한 사례연구, 동국대학
|
|
|
및 각종 원가절감
2. 4 단기간 내에 판매망 구축
3. 애로사항과 극복
3.1 부품조달 부문
3. 2 생산관리 부문
3. 3 인사노무 부문
4. 향후 과제
<부록1> 인도의 정치, 경제 및 문화
<부록2> 인도 자동차 산업 동향과 특성
< 참고문헌 >
|
|
|
건설 경기가 나쁜 상황에서 4조원이 넘는 거 액을 투입하긴 어려울 전망이다.
또 금호그룹이 대우건설을 인수한 이후 본사 건물 등 주요 자산들을 다 팔아버렸고 대한통운(000120)을 인수하면서 풋백 옵션을 대우건설에 일부 부담시킨 것도 매
|
|
|
그룹 최종현 연구 SK 그룹의 기업문화, 한국경영사학회, 2001
박창욱 외 1명, SK그룹 지주회사 전환 사례, 한국경영학회, 2008
신용대 외 1명, SK그룹 담연 최종건 창업회장의 창업과 기업성장, 한국무역학회, 2008
성준호, SK그룹 지배구조 개선에
|
|
|
자금을 그룹계열사나 해외차입에 전적으로 의존하여 빗나간 시장예측에 근거해 현지화전략에 실패하여 인도시장에서 철수하기까지 대규모 차입에 따른 금융비용 부담만 가중되어 구조적으로 어려울 수밖에 없었다.
이와는 반대로, 현대자
|
|
|
및 경기 동향에 따른 적응력
(4) 인력 수습 및 노사관계
(5) 산업의 경쟁상태
☀ M. poter의 한국 조선 산업구조 분석 모형
10. 종합평가
(1) 부실기업 예측모형을 통해 현대중공업을 분석한 결과
(2) 각 입장에서 살펴본 현대중공업
|
|
|
자금의 조달, 기술도입, 노사협조, 교육제도개혁, 중소기업과 대기업의 균형적 발전, 정치의 안정이 필요하다고 주장했다.
6) 7S를 통해 본 삼성의 조직문화
구분
1세대삼성(1938~ ):이병철 체제
2세대삼성(1993~ ):이건희 체제
제2창업기, 전환기
공
|
|
|
그룹 소개 자료
E.LAND-시리즈형 상표 전략-, 서울대학교 경영대학, 경영사례 연구센터.
E.LAND : 기업이념과 종업원에 대한 윤리, 서울대학교 경영대학, 경영사례 연구센터.
신유근, 현대경영학, 다산출판사, 1996.
매일경제신문, 1996. 10. 14일자.
|
|
|
. 목차
1.현대증권의 기업소개
가) 현대증권의 주가
나) 현대증권의 역사
다) CEO, 경영자
라) 조직도
2. 현대증권 교육내용
가) 연수원(교육점)
나) 교육과정
다) 교육을 통한 성공사례
라) 교육의 경영성과 기여도
3. 느낀점
|
|
메뉴펼치기
