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경영학과 동일시하는 것도 불가능하다는 입장에서 이 학파의 한계성이 있다.
IX. 상황론적 접근방법(the situational or contingency approach)
이 방법은 경영자들은 주어진 일련의 상황에 의존한다는 점을 강조하고 있다. 따라서 상황론적 접근방법은
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학파이다.
2. 헤인즈와 매시에 의한 분류
이들은 경영사상을 다음과 같이 6개학파로 분류하고 그 주요 기여자들을 시대별로 간결하게 표시했다는 점에서 참고할만한 가치가 있다.
Haynes & Massle에 의한 경영학의 계보 현대경영학의 학파
1.
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경영학의 연구대상 『기업이라는 경영공동체』「개별경제,경영,경영경제,경제적 경영,사경제,사기업,개별자본 또는 조직」등을 포함. 1.경영학의 연구대상
2.경영학의 연구방법
3.경영학의 인접과학
4.현대경영학의 학파분류
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경영학 총론, 대왕사, 2011
이진규 - 현대경영학, 법문사, 2010
이제홍, 엄진종 외 1명 - 스포츠경영학의 이해, 대경북스, 2011 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 현대경영학
1. 쿤쯔의 분류
1) 관리과정학파
2) 경험학파
3) 인간행동학파
4) 사회체계학파
5) 수리
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현대경영학
프렙트는 보편적 관리학파에 속하는데 이는 프랑스 페이욜을 대표자로 하며, Follet, Mooney, Reiley, Holden등과 함께 조직과 경영의 보편적 원리에 관한 연구에 큰 영향을 주었다고 한다.
참고문헌
- 김규태(1997), 「(현대)경영학원론」,
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현대백화점, 유통업계 첫 문화센터…`연중무휴` 이벤트. I. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 공연예술의 정의 및 발전과정
2. 공연예술 마케팅의 개념 및 정의
3. 공연예술 마케팅의 필요성
Ⅲ. 공연예술산업의 현황 및 문제점
1. 공연 시장의
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현대경영학 -원론적 접근, 다산출판사』, 1998.
조봉진·윤훈현,『마케팅 원론』, 2000.
김소영,『문화예술기관을 위한 마케팅기획 : 국립 중앙극장을 중심으로』, 서울：한국문화정책개발원, 2002.
Philip Kotler, Marketing Meanagment 9th ed, Prentice-hall , 199
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경영학원론:현대기업의 이해, 2006. p 3
중소기업 공동상표지원 요령/공동 상표 규약서(표준안)
중소기업 공동상표 사업안내, 중소기업청, 2002
중소기업 공동상표제도, 중소기업청, 1997
중소기업 공동 상표 운영 활성화 방안, 중소기업청, 2001
글
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현대기업의 경영목적을 열거한 것이다. 이 중 드럭커(P. F. Drucker)가 제창한 경영목적은?
① 고객창조목적 ② 봉사목적 ③ 이익목적 ④ 경제성목적 ⑤ 생산성목적
8. 다음 중 경영관리의 고전이론이 아닌 것은?
① 일반관리이론(관리과정론
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현대차는 소형차에 강점을 둔 인도시장에서 2위에 해당하는 시장점유율을 가지고 있다. 소형차로 갈수록 매출비중이 높다.
(그림 2-15)
(표 2-3)
위의 표에서 보듯이 인도시장은 내수판매량과 함께 생산량이 같이 증가하고 있다. 그래서 내수 판
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학파의 의견에 찬성?반대?
- 화폐유통속도는 무엇인가?
- 전자상거래가 화폐유통속도에 미친 영향은?
명지대 영문학과
- 면접문 작성:지원 동기, 졸업후 진로, 영어공부방법
서울여대 의류학과
- 신세대 패션 정보원에 대해 어떻게 생각하
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감각을 키우며 다른 사람들이 보지 않는 작은 부분의 가능성도 먼저 파악하고 적합한 시장과 새로운 변화를 시도 할 줄 아는 추진력을 가진, 변화를 두려워하지 않는, 도전과 시도를 주저하지 않는 현대상선의 인재가 되고 싶습니다.
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분류 로직과 실시간 데이터 연동 문제로 인해 시스템의 처리 속도가 현저히 느려지는 병목 현상이 발생했습니다. 이는 전체 시스템의 효율성을 저해하는 심각한 문제였고, 졸업 작품의 완성도를 떨어뜨릴 수 있다는 부담감이 컸습니다. 팀원
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현대자동차 생산직 자소서
6. 현대자동차 생산직 최종합격 자소서
7. 현대자동차 생산직 최종합격 자소서
8. 현대자동차 생산직 서류합격 자소서
9. 현대자동차 생산직 최종합격 자소서
10. 현대자동차 생산직 서류합격 자소서
11. 현대
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투아웃 만루 상황에 타석에 들어서는 타자와 같이
◫ 현대중공업의 가장 최선의 성장 진로
◫ 어떤 어려움에서도 새로운 발전의 가능성을 열어갈 인재
2. 인재상 및 면접 대비 기업정보
3. 합격자스펙평균
4. 면접기출문제
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