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신입사원 *서류전형 (기본입력사항, 자기소개서 및 모집 부분별 자격요건에 부합 여부 등 심사) -> 인적성검사 (자체개발 프로그램에 의한 오프라인 검사) -> 1차면접 (기본역량, 전문지식 및 업무수행능력 등 심사) -> 2차면접 (성품, 자
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  • 등록일 2012.04.14
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국내 철강 제조업체에서 인턴십을 수행하며 제품 공정 관리와 품질 보증 실무를 익혔습니다. 현장에서 직접 보고 배운 생산 과정과 문제 해결 방식은 제가 현대비앤지스틸에서 기여할 수 있는 능력을 키우는 데 큰 도움이 되었습니다. 
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  • 등록일 2025.04.26
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순한 코딩이 아니라, 실질적인 비즈니스 가치 창출에 기여하는 IT 시스템을 개발하는 것이 중요하다는 사실을 배웠습니다. 4. 입사 후 포부 현대오토에버에서 저는 최신 IT 기술을 활용하여 보다 안정적이고 효율적인 시스템을 구축하는 데 기
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  • 등록일 2025.05.11
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현대사회와 가정 / 허혜경, 박인숙 외 1명 저 / 동문사 / 2017 인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016 사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015 성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사 아들러 인생방법
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  • 등록일 2018.12.13
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자기소개서 실습에 대한 자기진단과 목표세우기 실습기관에 대한 이해 실습기관 담당자의 역할이해 직무분석 실습생의 역할 찾기 공문서 처리 및 관리 상황 기관의 평생교육 매핑(Mapping) 프로그램 모니터링과 분석 홍보전략 개발과 분
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  • 등록일 2011.11.07
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자기소개서 1. 성장과정 평소 사람들을 좋아하시고 책임과 믿음을 몸소 실천하신 부모님 아래서 “다른 사람들에게 필요한 사람이 되라”는 가르침을 받으며 자랐습니다. 이러한 부모님의 삶을 통해서 매사에 신중하게 임하는 자세를 배웠
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  • 등록일 2006.02.06
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자기평가와 돈에 대한 지나친 집착 4. 학교 중도 탈락 청소년 현황 1) 학업중단 현황 2) 학교를 그만 둔 시기 3) 학교를 그만 둔 주된 이유 4) 학업중단 후 겪는 어려움 5) 학업중단 후 도움 받고 싶은 영역 5. 학교 중도 탈락 청소년
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  • 등록일 2009.07.09
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신입사원으로 뽑힌 후 회사에 대해 전반적으로 알려주 는 기간은 있습니다. 배치 2~3주간은 회사에 대해 알려주는 기간으로 이 기간동안 선임자가 신입사원을 데리고 교육을 합니다. SK에서는 새로 들 어온 사람이 평균적으로 자기의 업무를
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  • 등록일 2013.07.01
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현대하이스코, STX그룹, 현대모비스, 한국외환은행, KT&G 등이다. 특히 LG전자는 전 사원 영어공용화를 앞두고 신입사원의 영어활용 능력을 좀 더 심층적으로 평가하기 위해 ‘1대 1 원어민 영어면접’을 강화하고 과거에는 영어실력에 관계없이
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  • 등록일 2009.05.27
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