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기업형태이다. 따라서 협동조합은 회사형태와는 다른 특수형태의 다수 공동기업이라고 할 수 있다. 이러한 협동조합은 일반적으로 다음과 같은 원칙에 의해서 운영된다. 첫째, 조합 자체의 영리보다는 조합원의 상호부조에 중점을 둔다. 둘
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기업형태이다. 익명조합은 실질적으로는 영업자와 익명조합원이 공동으로 사업을 경영하는 기업조직이기는 하나, 익명조합원의 이름은 법률상 외부에 공표되지 않는다. 따라서 익명조합원이 출자한 재산은 영업자의 명의로 운용되기 때문
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기업에서의 정규직과 비정규직의 임금격차분석’, 부산대학교 대학원 경제학과, 2015. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 비정규직이란
2. 비정규직 문제
1) 임금 및 근로시간의 문제
2) 사회보험 가입 및 사회안전망에서의 문제
3) 인적특성에 따
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기업과 계열광고회사의 공생적 상호의존관계
2. 방송광고 과수요 시장
3. 한국방송광고공사
Ⅳ. 광고사(광고회사)의 국제화
1. 광고회사의 국제화의 의의
1) 국제화의 의미
2) 국제화의 특성
2. 국제화의 필요성
1) 서비스 시장 개
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기업집중의 목적
1) 경쟁제한과 배제의 목적 2) 생산공정과 유통의 합리화 목적 3) 대출관계로 타기업의 지배목적
◎ 주식회사의 특성
1) 경제적 특성
① 주주의 유한책임제도 ② 증권제도 ③ 소유와 경영의 분리제도
2) 법률적 특성
① 강제법
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형태에 따른 고려 사항
6-1. 소매점 입지 선정시 고려요인
6-2. 특정지점 선정시 고려요인
6-3. 후보점포에 대한 최종적인 점검사항
6-4. 공장의 입지선정에서 고려사항
6-5. 입지선정에 필요한 정보 및 소재
II. 사업자금의 조
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기업의 환경요인과 성장단계에 따른 벤처기업, 한국중소기업학회
박근호 외 1명(2008), 벤처기업 자원 및 환경특성이 수출성과에 미치는 영향, 한국상품학회
오영택(2002), 우리나라 벤처의 생태환경 분석과 발전방향, 한국중소기업학회
장수명(
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욕구불만의 갈등해결
2. 노사관계와 경쟁력 강화
(1) 인적자원 중심의 경쟁력 강화
(2) 신노사관계의 패러다임 정립
Ⅳ. 노사관계의 발전형태
1. 전제적 노사관계
2. 온정적 노사관계
3. 완화적 노사관계
4. 민주적 노사관계
* 참고문헌
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특성
Ⅳ. 스포츠경영학
1. 스포츠 인적자원
1) 인적자원의 이해
2) 스포츠 산업의 인적 자원관리
3) 노사관계
4) 단체교섭
2. 스포츠 생산관리
1) 스포츠 생산과정 관리
2) 과정설계의 고려사항
3) 스포츠 시설입지
4) 입지결정 기법
5) 배
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기업
1) 기업의 의의
2) 현대기업의 목적
3) 기업의 형태
Ⅱ 경영자와 기업가 정신
1. 기업가와 기업가 정신
1) 기업가
2) 경영자
2. 성공적인 기업가가 되기위한 소양과 특성
1) 인적특성
2) 전문적인 지식
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