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현대미포조선 복리후생
1). 각종 편의제공
경조사 지원 : 경조사 시 지원 인력 및 필요 물품의 지원
자녀 학자금 : 취학 전 학자금의 지원 및 대학교까지의 전액 무상지원
차량운영지원 : 본인 차량의 구입 및 차량 수리 시 할인 혜택
(주요 사업
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취업자 수도 10만 명 이내로 감소하고 있음. 대기업보다 중소영세사업장 일자리 감소폭이 크고, 이는 경제위기 어려움이 그대로 중소영세노동자에게 전가되는 것임.
- 이러한 조건에서 정부는 비정규직법 개악이나 대기업투자 확대를 통한 일
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사례와 대응
1) 위장노무도급
2) 불법파견으로 인정된 사례
ㄱ)캐리어(주) 불법파견 사례
ㄴ)광주지방노동청의 시정조치
ㄷ)현대미포조선의 불법파견
3) 불법파견에 대한 대응방안
3. 현행 법규
III. 결 론
*관련 판례
*참고 문헌
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6) 전문성 면접
7) 역량면접 (Performance-Based Interviewing: PBI)
8) 신체검사
4. CJ 입사자와의 인터뷰 (CJ GLS 합격자 인터뷰)
5. CJ 인사과에 근무하시는 분과의 인터뷰
6. 모집 및 선발의 장단점
7. 개선사항
결론
< 참고문헌 >
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, 활동성 비율이 중심을 이루어져있음.
기업소개
1975년 설립된 현대미포조선은 중형선박 분야에서 세계 시장 점유율1위 재무비율 분석이란?
기업소개
현대미포조선의 재무비율분석
현대미포조선의 향후실적과 전망
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의적인 사고와 문제의 분석능력 및 추론능력을 보유하고 있습니다. 세 번째 인격적인 소양 아래 프로정신을 갖춘 인재로 담당업무에 대한 무한책임을 보일 수 있는 인재입니다. 이 같은 이유로 (주)현대미포조선의 일원이 되고자 합니다.
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조선소로 성장한 현대미포조선은 연간 60척 생산 체제를 구축, 세계 최고의 경쟁력을 보유한 조선소로 발전하고 있습니다.
III.기업의 성공요인
우리나라 제1의 조선업체에서 세계1위로 올라서는 계기가 된 것은 품질경영이라고 생각합니다.
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현대상선으로 바뀜
현대중공업의 지배구조
순환출자 구조
- 주요 재벌 총수들이 주요 계열사의 지배권을 장악하는 구조
- 의결권 및 회사 지배력 왜곡의 가능성이 제기
현대중공업의 폭력경비
2008년 12월
현대미포조선 노동자들의
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현대중공업은 세계 조선사업의 불황이 예측되는 전망에도 불구하고 과감한 투자를 단행하여 위기 속에서 기회를 찾는 능력을 보여주었다. 이는 어떠한 상황에서도 좌절하지 않고 노력하고 도전한다면 누구나 새로운 기회를 가질 수 있다는
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현대미포조선, 현대삼호중공업과의 그룹 형성으로
- 영업시너지 및 공동구매 등으로 비용 절감 효과 시현
Weakness
- 조선분야에 너무 집중적
- 중국, 일본에 비해 내수가 미미해 경제 불황에 취약
- 현재 수요가 늘고 있는 LPG선박수주에
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