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현대백화점의 신인재 양성
1. 6시그마 개념 활용이란
2. 인재육성 14대 중장기 과제
Ⅴ. 삼성기업의 신인재 양성
1. Personnel : 교육 인력의 혁신
1) 교육인력 효율화와 정예화
2) 교육 인력 역할의 질적 변화
3) 강사 운영제도 혁신
2. Process :
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서비스, 기업의 경쟁우위)
2. 환경 (3~5page) - 산업
기술변화
경쟁자
3. 경영 전략 - 미션과 비전
혁신 전략
4. 인사제도 시스템 - 채용
직원교육
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현대그린푸드 신입자소서 현대그린푸드 자기소개서
1. 성장환경 및 성격
2. 현대백화점그룹이 지향하는 6가지 중요한 핵심가치 (열정/자율창의/지속성장/업무혁신/고객지향/상생추구 중 택1)와 부합하는 업적 또는 경험
3. 지원동기와 지원
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서비스 마케팅
숙명여자대학교 서비스 마케팅
현대백화점 홈페이지
월간 마케팅 2001년 4월호
한국 경제 리서치
삼성 경영 컨설팅
제일기획
한국홍보학회
awards.reform.go.kr
www.sc-cs.co.kr
www.start119.com
www.e-corporation.co.kr
business.chonbuk.ac.kr
a
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현대백화점의 사원교육
1. 서비스 아카데미
1) 조직 구성도
2) 구성인원
3) 서비스 아카데미 기본과정
2. 현대유통대학
1) 학사운영
2) 이수학점 및 교과목
3) 인센티브
4) 졸업제도
3. 내부고객만족(E.S)을 위한 대화경영
1) 행사를 통한 CEO
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현대자동차의 지방사업장 순회공연
3. 한화그룹 메세나 콘서트
4. LG전자와 태양의 서커스 ‘알레그리아’
5. 기타 공연 인프라와 기업 간 협력사례
Ⅴ. 공연예술단체의 기업협력을 통한 마케팅 전략
1. 공연예술단체와 기업 간의 커뮤니
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선도적인 CS강사가 되어 있을 것입니다. 또한, 고객 서비스 흐름의 전략을 이해하고, 현장 직원들이 공감하고 따를 수 있는 강의로 서비스 품질을 한 단계 끌어올리는 역할을 수행하고 싶습니다. 현대자동차 CS강사 자기소개서
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접점 직원들의 서비스 품질을 한층 높이는 교육 프로그램을 개발하고, 고객 경험 개선에 실질적으로 기여하는 CS강사가 되는 것입니다. 장기적으로는 글로벌 교육 프로그램 기획에도 참여하고 싶습니다. 현대자동차 CS강사 자기소개서
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소개서
효성
현대중공업
현대해상
한진해운
한솔케미언스
제약회사
신용보증기금
삼성테크원
ASC KOREA
서비스유통물류회사
중국 북방항공 (영문소개서)
서부발전
외환은행
KTF
LG생활건강
신한카드
만도공조
LG백화점
교원그룹
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현대백화점그룹의 축적된 경영활동 노하우와 탄탄한 글로벌 네트워크 서비스는 양적인 측면 뿐만 아니라 질적인 측면에서도 국제적인 마인드의 사원으로서 손색이 없다고 생각합니다. 저는 창의적인 정보와 능력을 바탕으로 고객들이 끊임
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[ERROR : 10731] 오류 발생. [ 현대백화점 공채 자기소개서 우수샘플 ]
1. 성장환경 및 성격
2. 현대백화점그룹이 지향하는 6가지 핵심가치(열정/자율창의/지속성장/업무혁신/고객지향/상생추구 중 택 1)와 부합하는 업적 또는 경험
3. 지원
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