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사회의 변화에 따라 끊임없이 그 정체성과 역할을 재정립해야 하는 복합적이고 역동적인 직업이다. 플렉스너가 제시한 전문직 속성은 체계적 지식, 윤리성, 자율성, 그리고 사회적 봉사라는 중요한 기준을 제공하지만, 현대 사회복지 실천의
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속성에 국한한 자선조직화운동(COS)과는 달리 빈곤의 책임에 대해 개인이 아닌 사회적 책임을 강조한 점은 오늘날 보편주의 복지에 다양한 영향을 미쳤다. 이런 이유로 본인은 인보관 운동이 현대사회에 필요한 운동이라고 생각한다.
Ⅳ. 참고
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속성, 효율성, 경쟁성, 재화나 서비스에 대한 접근성, 수급자의 욕구에 대응성과 책임성, 수급자의 선택의 자유 정도, 수급자들의 서비스에 대한 남용과 오용 방지 등에 관한 것이다. 복지국가를 지향하는 현대사회에서는 클라이언트의 욕구
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2) 사적전달체계
II. 사회복지서비스 전달체계의 주요 원칙
1. 전문성의 원칙
2. 포괄성의 원칙
3. 통합성의 원칙
4. 적절성의 원칙
5. 지속성의 원칙
6. 평등성의 원칙
7. 책임성의 원칙
8. 접근용이성의 원칙
* 참고문헌
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상황이론
(2) 신조류적 리더십 이론
①변혁적 리더십
②거래적 리더십
③서번트 리더십
2. 사회복지조직에 있어서 리더십의 필요성
3. 사회복지에 있어서 성공적인 리더의 역할
결론
[참고문헌]
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