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남녀고용평등법에 위반되는 조치임이 명백하다. 여성의 인권침해고발사건: 고용상의 여성용모제한의 문제
I. 고발사건의 전개와 쟁점
II. 인권침해와 위법한 성차별의 판단기준에 관한 검토
1. 현대 산업사회에서의 인권의 보장
2.
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문제위원회가 있었다. 이 기관에서는 남녀평등에 대한 정치적 합의를 토대로 남녀가 직업을 통해 경제적 독립을 유지할 수 있는 여건과 양육과 직업을 병행할 수 있는 여건 마련을 기본원칙으로 세우고 있다>>>
10장<현대 사회와 여성
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성을 떠올릴 수 도 있을 것이다, 중요한 것은 커리어 우먼 또한 그 자리에 서기까지 아주 힘들게 고통을 받고 부당한 차별을 느끼면서 성공한 케이스인 것이다. 민주주의 사회에서 남녀평등이라는 아주 본질적인 문제조차도 해결하지 못한 상
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사회전반의 양성평등문화 확산 노력이다. 넷째, 남편의 가사노동 분담, 가사노동의 가치와 평가 제고 노력이다. 다섯째, 자녀 돌봄에 대한 지원 강화가 필요하다. 여섯째, 돌봄노동의 사회화 강화가 필요하다. 일곱째, 여성 고용 및 처우 차별
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성 있는지 그렇지 못한지의 여부에 대해서는 논란의 여지가 많이 있다. 그러나 이 이론의 타당성 여부를 떠나서 사회구조라는 거시적 차원에서 발생하는 성차별의 원인을 보다 이론적으로 탐색할 수 있다는 점에서 여성문제 연구의 귀중한
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남녀 임금격차가 줄지 않고 있다"며 "성별 임금격차는 여성노동자 처지가 이렇게 열악하게 된 원인이자 결과"라고 말했다.
그는 “한국 사회 미투운동 확산은 개인적 피해를 넘어 노동의 과정에서 여성들이 차별과 폭력을 겪고 있다는 점을
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성의 권리와 이익의 증대로 국한시킨다면 제도적인 성차별, 눈에 보이는 성차별은 없앨 수 있겠지만 그 이면에 숨어있는 사회적 억압을 해소하기 힘들어진다. 즉, 여성의 사회적 진출이 남성처럼 활발해지고, 육아와 가사를 남녀가 공평하게
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성 보도로 점차 무관심했던 사람들이 한번이라도 이 문제에 관심을 가지고 생각해본다면 외모지상주의에 심각성을 사람들은 몸으로 느끼고 그에 대한 대책방안을 모색할 것이다.
⇒ 외모지상주의의 문제점들에 대해 사회적 분위기를 조성하
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문제에 대해서 여성이 스스로 발언할 수 있는 통로와 수단이 마련되고, 이처럼 제기된 문제를 해결할 수 있는 적절하고 투명한 제도가 공적으로 갖추어질 때, 명실상부한 남녀평등사회가 실현될 수 있을 것이다. 여성을 시민의 일원으로 포괄
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성복지론, 대학출판사
변명숙, 2001, 미혼모의 사회적 문제점과 복지정책 개선방안에 관한 연구. 천안대 석사학위논문
김병록, 2009, 성매매여성 인권보장법제의 선진화 방안, 한국공법학회
김영화 외, 2006, 현대사회와 여성복지, 양서원
김채윤,
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