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교육행정의 주요 이론
4. 교육행정과 정책 결정 과정
5. 교육행정의 조직 구조
6. 교육행정에서의 리더십 역할
7. 교육행정의 평가 및 성과 측정
8. 교육행정의 현대적 이슈
9. 교육행정의 국제적 비교
10. 교육행정의 미래 전망
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현대경제학
partⅣ. 자본주의 이후의 체제
(The system after capitalism)
Chapter12. 자본주의 이후의 경제학
partⅤ. 지식 및 정보화시대 이후의 사회
(The society after the knowledges and informatization times)
Chapter13. 정보화 시대 이후의 사회
Conclu
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변화 관리를 도모할 수 있다. Ⅰ. 갈등에 대한 기본 이해
1) 갈등의 개념
2) 갈등의 주요 요인
3) 갈등의 구조적 요소
4) 갈등 발생 배경
5) 갈등의 긍정적 기능
6) 갈등 관리 시스템의 주요 구성
7) 갈등 관리 패러다임의 변화
Ⅱ. 갈등 관
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패러다임의 전환
1) 상생관계의 강화
2) 소수정예체재지향
3) 고성과조직 구축
4) 지식경영체제의 구축
Ⅵ. 조직관리의 경영자(경영인)역할
1. 타임캡술 묻기의식
2. 다양한 상징물을 활용해 변화에 보상
3. 변화촉진 유니폼 착용
4. 결과
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변화를 이끄는 경영의 이론과 실제
1장 경영의 정의
2장 경영의 과업
3장 기업의 목표
4장 비영리 조직이 주는 교훈
5장 사회적 책임의 이행
6장 경영의 새로운 패러다임
7장 오늘날의 경영자가 알아야 할 것들
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리더십
나. 닛산 역동성 제고 방안
(1) 복잡계이론과 균형론으로의 회귀
(2) 닛산의 균형적 G-K･R･P-I를 위한 각 요소의 보완
Ⅲ. 결론
참고자료. 복잡계이론
(1) 복잡계의 정의
(2) 복잡계이론의 대
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사회에 적합한 미래지향적 영양식품의 생산 및 개발에도 상당한 기여를 하게 될 것이다. 이에 한국의 농업계는 한국정부를 중심으로 육종산업에 대한 적극적인 경제적 지원을 하여 선진적 미래사회에 대비해야 한다. 더 나아가 육종산업에
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지식 등이 사라지게 되어 큰 무형자산이 손실을 가져올 수 밖에 없다. 이와 같은 상황에서 오늘날 무형의 자산인 지식의 중요성이 그 어느 때보다 크게 부각되고 있다.디지털 글로벌 시대라고 말 할 수 있는 21세기는 지식기반 경제사회라는
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지식을 쌓고 개선하며 개발하고 혁신할 것을 요구하고 있어，이들은 사회적 요구에 얼마나 부응하느냐가 주요 선발 기준이 될 것이다. 따라서 연령이나 성 등이 선발 및 참여의 기준이 되기보다는，지식기반사회에 지속가능한 발전을 유지
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현대사회의 여성CEO와 리더십
2. 기업내 여성의 위상변화
3. 21세기 사회 Trend 와 여성
4. 여성 CEO 의 선두주자 이영남
Ⅱ.본론
1. 이지디지털과 이영남
① 이영남 CEO 약력
② 이지디지털 회사 연혁 및 소개, 제품소개
③ 이지
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