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현대차는 올해 2013년부터 대졸 신입사원 공채를 진행하면서 학점, 전공, 어학성적 대신 관심분야에서 창의적인 시도를 통해 남다른 성취 경험을 보유하고 있는가를 알 수 있는 '열린 채용'을 도입하였다. 또한, 지역우수인재 전형도 적극 도입
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채용하는 기업이라 하더라도 이는 면접과정 등에서 개인에 대한 중요한 평가자료로 활용되고 있다는 것을 잊어서는 안 된다.
참고문헌
학업계획서와 자기소개서 작성전략과 사례제시, 을유문화사, 2006 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 자기소개서(자소서)
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현대자동차)
현대자동차는 1994년 4월의 사무직사원 공채를 시작으로 모든 신입사원 채용시 블라인드 인터뷰 제를 도입하였다.
면접은 2회에 걸쳐 시행되는데, 1차 면접은 시세대의 가치관과 현업이해도가 높은 실무 부서 과장들이 실시하며, 2
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신입사원의 입사자격 기준
5. 총 정리
5. 특이사항
3. 포스코
[기준일 : 2011년 6월 30일]
4. 포스코의 인재채용
1. 서류전형
2. 면접전형
1) 1차면접
2) 2차면접
3. 포스코 사원프로그램
5. SK
[기준일 : 2011년 6월 30일
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사원과 자유로운 분위기에서 신변잡기적 질의 응답
2. 면접 요소 : 대인관계능력, 조직 적응력, 기본소양, 적극성등
3. 면접참석인원 : 3~4명 1개조
4. 소요 시간 : 2시간
3) 신체검사로 채용 결격 사유 유무 평가
2. 최근 모집 요강
(관리직에
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채용의 범위가 점차 축소되어 더 이상 신규채용이 없어진다면 2100년경 발행되는 직업사전에서 사서직은 영영 사라질 수도 있다는 것이다.
이와같이 현실적 상황이 어려울 때 취업을 위한 최선의 명제는 역시 개인능력이다. 경쟁력있는 개인
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나아가 국가 경제 발전에 이바지하는데 최선을 다하겠습니다.
회사와 함께 발전하고 회사의 발전에 기여할 수 있는 일등인재가 되기 위해 열정을 가지고 핵심역량을 갖추기 위해 끊임없이 노력하는 사원이 되도록 하겠습니다! 목차없음
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에 전기만 따로 담당하던 영선반이 없어졌기 때문에 목공작업에서부터 보일러작업까지 제가 도맡아 해야 했기 때문입니다. 그만큼 행정관은 제게 큰 기대를 거셨고 저 또한 그 기대에 보답하기 위해 최선을 다 하였습니다. 전 전문 지식을 쌓
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게 무료로 교육의 기회를 제공해주는 봉사활동을 하였습니다. 저는 수학을 맡아 아이들에게 기본적인 지식을 주었고 거기에다 전문적인 상담은 아니지만 그 나이 또래 아이들이 으레 겪는 고민을 들어주고 선배로써 조언을 해주는 일을 하였
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, 전술은 세심하게』
『나의 세심한 전술에 대한 맹목적 믿음』
-자기 소개-
1학년 때부터 꾸준히 활동한 M&M(Metals And Materials)라는 학술동아리 활동은…
MIT 공대의 사이버강의는 글로벌 감각을 키울 수 있는 아주 멋진 기회였습니다
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사원에 한해 기재)
경력 기술서
(최근 회사순서 작성)
주요업적 (회사별, 일자별, PROJECT별, 직무 내용별 작성) - 서술식으로 기술하지 마십시오. 입사 지원서 ≪양 식≫
• 자신의 성장과정 및 개인 특성, 장점 중심으로 기술 바랍니다
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