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현대자동차의 글로벌 영향력
1. 현대자동차의 역사 발전과정
2. 한국 자동차의 대표 현대자동차
3. 현대자동차의 설립
4. GM을 버리고 포드를 선택한 현대
5. 현대 울산 공장 완공과 한국 최초의 고유모델 포니 개발
6. 현대자동차가 글
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○ 자동차 동향
1. 해외 자동차 브랜드의 국내 시장 진출 --------------- 21
2. 10년 뒤 수소車 도로위 ‘청정 질주’ ----------------- 23
3. 대형 버스 신 모델 러시 ------------------------- 24
4. 현대자동차 ----------------------------------- 25
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오토헤럴드(http://www.autoherald.co.kr)
폭스바겐 디젤게이트는 2015년 독일의 자동차 대기업 폭스바겐 그룹이 디젤 엔진 배출가스량을 조작해 판매한 정황이 포착돼 미국을 비롯한 각국 정부가 나서게 된 사건이다. 폭스바겐 사태는 아직 진행 중이
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현대디지털엔터테인먼트가 개발하고 중국 상하이 조이존에서 서비스하는 온라인 레이싱 게임 \'시티레이서\'를 통해 공동 프로모션을 진행한바있다. 이 제휴를 통해 폭스바겐은 당시 중국에 처음 출시하는 독일계 고성능 승용차 \'Sagitar\'를
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차량 도입과 정비 시설의 현대화, 운전직 공무원의 복지 향상 등을 통해 업무 만족도를 높이고, 이는 곧 기관의 전반적인 서비스 품질 향상으로 이어질 것입니다. 운전직 공무원 직무수행계획서
1.직무에 대한 이해
2.직무 목표 및 방향
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자기소개를 해주세요.
안녕하세요, 저는 OOO입니다. 기계공학을 전공하며 생산 공정과 효율성 향상에 대한 깊은 관심을 가지고 있습니다. 대학 시절, 기계 설계와 생산 시스템 최적화 프로젝트를 진행하면서 엔지니어링에 대한 실무적인 이해
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현대자동차가 직면한 도전과제를 해결하고, 새로운 기술 혁신을 주도하는 데 중요한 역할을 할 것입니다. 현대자동차 모빌리티기술인력 생산직자소서
1. 자신이 '모빌리티 기술인력'이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의
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현대해상화재보험 채용정보
(1). 모집부문 및 응시자격
1)연구개발 부문
-모집분야: 설계/평가, 파워트레인, 선행개발, 전자개발, 디자인, 기획/지원, 파이롯트
-근무지: 연구소(남양/용인/전주/울산)
2)생산 부문
-모집분야: 운영/지원, 생산관리,
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현대미포조선 인재육성제도
1)현대미포조선은 전 임직원이 갖춰야 할 역량을 핵심공통역량, 리더십역량, 직무역량으로 구분하고 각 직급별, 수준별 차별화된 교육과정을 개발했다. 또한 사내·외 다양한 교육 수강을 통해 자신의 부족역량에
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