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지속할 수 있었습니다.
“소학회 & 동아리”
소학회에서는 방직공장의 생산성 향상을 위한 작업설계, 물류창고의 비용절감을 위한 교육용 프로그램 개발, 대형마트의 스마트 쇼핑 시스템 설계 등 전공을 활용한 다양한 프로젝트 진행으로 학
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특별활동
대학생활 동안 단 한 차례를 제외하고는 평점이 4.0 밑으로 내려간 적이 없습니다. 그만큼 학교 안에서 저의 생활공간은 주로 도서관이었습니다. 입학장학금을 포함해서 성적 장학금을 다섯 번이나 받았는데, 과에서 최고는 아니었
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제는 생산성을 높이는 것이라고 생각하는데, 생산성을 높이기 위해서는 첫째로 자신의 노하우를 쌓는 것이 중요하다고 생각합니다. 단순반복 업무가 대부분이지만 찾아보면 좀 더 빨리 처리할 수 있는 방법, 좀 더 안전하게 해낼 수 있는 방
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수 있는 개인역량도 중요하지만 같이 일하는 사람들과 어떤 관계 속에서 얼마나 호흡을 잘 맞춰나가는지도 개인역량 못지않게 중요하다는 것을 알았습니다. 업무의 보람과 애로는 일 자체에도 숨어있지만 사람과 사람의 관계속에도 굉장히
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있는 제 정신적 역량도 더욱 키워나갈 수 있으리라 생각합니다.
4. 지원동기 및 포부
생산관리자는 합리적으로 생산계획을 수립해야 하기 때문에 조직체계와 인원의 능력을 평가할 줄 알아야하며, 납품기일을 엄수해야 하기 때문에 책임감과
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지 않습니다. 학창시절에는 공업고등학교의 특성상 산업현장의 일꾼이 되기 위한 학습과 실무능력을 익혔으며 이는 귀사에 입사 후 주어진 업무를 원활히 수행할 수 있을 것이라 생각합니다.
좌우명으로는 “본인의 일에 대한 긍지와 주인의
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1-1. 당사의 지원 직무를 선택하게 된 계기에 대해 간단히 서술해주세요.
물류란 모든 산업의 근간이 되는 핵심적인 역할이라 생각합니다. 저는 현대자동차 그룹의 물류를 책임질
1-2. 지원 직무를 수행함에 있어 가장 필요한 역량을 정의한 후,
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것을 목표로 삼겠습니다. 또한, 팀원들과 협력하여 혁신적인 아이디어를 도출하고 실행하는 데 기여하고 싶습니다. 마지막으로, 현대자동차그룹 ㈜지아이티의 비전과 가치를 공유하며, 함께 성장하는 미래를 만들어가고 싶습니다.
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현대자동차그룹 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 중 본인의 경험을 기반으로 실천사례를 제시하시오. (600자)
1.3 본인이 회사를 선택함에 있어 중요시 여기는 가치와 현대스틸파이프가 왜 그 가치와
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것인지 기술해 주십시오.
본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차 생산업무가 그 기준에 적합한지를 기술해 주십시오.
기간의 정함이 있는 촉탁계약직 근로가 종료되면 어떤 계획을 가지고 있는지 기술해 주십시오.
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