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현대자동차[현대자동차의 비전,현대자동차의 현황,현대자동차의 인재상,현대자동차의 보상제도,현대자동차의 인재육성 프로그램,현대자동차의 전략과의 연계성,현대자동차문제점 및 개선방향]
비전
현대자동차는 창의적 도전정신을
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결정되는가에 따른 구분
4) 규칙의 결정과 기록에 있어서 공식성의 차이
2. 노사관계 시스템론
3. 사회적 행동 접근방법
4. 과정적 접근방법
Ⅶ. 노사관계의 전략 방안
Ⅷ. 향후 노사관계의 개선방향
Ⅸ. 결론 및 제언
참고문헌
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개선의 필요성
4. 노사관계 실패 사례
(현대그룹의 노사관계 -부산 현대자동차 노조 중심으로)
5. 노사관계 성공 사례
①. (주)디피아이
②. 경창산업
6. 노사상생을 위한 과제
7. 현대그룹 노사관계의 문제점과 개선방향
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자동차의 회사정리절차 개시원인(부도원인)
2) 회사정리절차 개시 이전의 과정
3) 회사정리절차 개시 이후∼정리계획안 인가결정 이전의 과정
4) 정리계획안 인가결정 이후의 과정
Ⅴ. 기아자동차의 회사정리절차의 문제점 및 개선방향
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문제점으로 지적되고 있다. 이와 같은 우리나라 기업지배구조의 특성을 감안하여 경영자 및 지배주주에 대한 통제를 강화하는 방향으로 기업의 지배구조가 개선되어야 할 것이다. 이를 위해 이사 선임에 있어서 지배주주나 경영자의 영향력
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