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우수하여 중국의 주요한 석묵(石墨)생산과 수출기지의 하나이다. 목축, 땅콩, 과일, 야채 등 4대 주도 사업 중 땅콩의 총 생산량은 전국 현(縣) 시(市)급에서 2위이고, 1인당 생산량은 1위이며, 산동성(山東省)에서 가장 큰 젖소 생산기지이다. 래
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인력고령화의 유형이 상이하므로 산업정책과 인력정책을 상호 보완하여 고령화 대책을 수립하는 것이 효과적이다.
산업별로 자동차산업의 인력 고령화는 대립적 노사관계와 정규직 근로자의 고용 경직성에 기인하는 바가 크므로 고용 경직
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Ⅴ. 기업 인사시스템
1. LG 전자 인사 시스템
1) 평가제도
2) 진급제도
3) 직급체계
4) 임금체계
2. 현대
1) 인재상
2) 복지제도
3) 인재육성
3. 제일 제당
1) 인사관리의 기본방향
2) 보상체계
3) 성과 관리 시스템
4) 기업문화
참고문헌
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생산방식(TPS) 도입을 위해 총 207명이 해외연수를 하는 등 개선전문가 양성을 위해 적극적인 지원을 하고 있다. 사내 개선 및 품질혁신 활동으로 ‘6시그마’ 개선활동, 협업팀(CFT) 운용, 가치공학(VE) 제안 및 원가절감 운동을 전개하고 있으며
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생산직후와 현장도착 시 물성변화가 거의 없음을 확인하고, 기온 25℃ 이하의 경우 120분에 경시 50mm 이내, 기온 25℃ 이상의 경우 90분에 경시 50mm 이내로 관리
⑵ 거푸집 제거
- 고유동 콘크리트 사용으로 인력, 시간, 장비 등의 저감으로 콘크리
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(4) 탄소섬유
(5) 실리콘 카바이드 섬유
Ⅲ. 복합소재의 발전방향
1. 추세와 전망
1) 항공기
(1) 군용기
(2) 민항기
(3) 우주 구조물
2) 자동차
3) 스포츠 레저용품
2. 위험 및 지속적인 기술개발 필요성
3. 최근 복합소재 기술발전 동향
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생산직 라인이나 영업직, 자영업 등 선택할 수 있는 업종이 너무나 좁다. 즉, 고교 졸업의 학력으로도 일을 할 수 있는 업종에서도 대졸 사원을 뽑으려고 하는 것이다. 고교졸업의 학력으로 선택할 수 있는 진로의 폭이 넓어질 때 실업계 교육
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생산법인
1) 전자 : 13개 생산법인
2) 비전자 : 5개 생산법인
3. 법인개황
1) 법인명
2) 설립일
3) 투자
4) 형태
5) 삼성지분
6) 설립목적
7) 인력
8) 경영구조
4. 설립 전(협상과정) 애로
1) 투자유치 관련 법규의 투명성 미흡
2) 중국측의 고난
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우수한 품질로 고가정책이라는 차별화 전략을 시도했고 한국타이어의 낮은 브랜드 인지도를 극복하여 판매량 증가와 매출액 증가를 가져올 수 있었다.
3) place(유동성)
① 1지역 1물류센터 확보
경쟁기업과의 가격 경쟁에서 살아남기위해서,
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잃지 않는 방안의 강구
2. 과제 2 : 조직 내 우수 인재를 지속적으로 유지할 수 있는 방안 마련
3. 과제 3 : 혁신적인 프로그램의 개발
Ⅶ. 구조조정과 조직관리
Ⅷ. 구조조정과 젠더주류화
Ⅸ. 구조조정과 소프트인프라
참고문헌
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