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현대 자동차 소개 – 국내 자동차 업종 자산 규모 비교
≪ 그 래 프 ≫ 서론 1. 현대자동차 소개
2. 수직계열화란?
3. 현대자동차 협력업체 현황
본론 1. 한국의 자동차 부품기업의 특징
2. 현대자동차 하청
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과연 무엇인가
6. 우리의 대안
6.1. 동일임금, 동일노동의 임금문제
6.2. 아웃플레이스먼트 제도
6.3. 부당해고 구제제도의 정비
6.4. 현대 자동차 그룹의 사회책임위원회
7. 참고문헌
7.1.파업 현황 및 우리나라 비정규직 법안에 관한 내용
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현대자동차를 중심으로). 한남대학교. 석사학위논문. 1998.
조효래. 기업별 노동조합의 내부정치(H자동차노조의 현장조직들을 중심으로). 연대와 실천. 2000.2.
전국현장조직대표자회의. 전국현장조직운동의 현황. 도서출판 현장에서 미래로. 1999
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자동차 부품산업의 발전전략(산업연구원)
2) 복득규(1999) 한국 산업의 경쟁력(삼성경제 연구소)
3) 오상봉(2005) 차세대 성장동력 산업의 경쟁력 현황과 시장전략(산업연구원)
홈페이지
1) 현대자동차 (http://www.hyundai-motor.com/)
2) 한국자동차공업협
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자동차기업의 수출을 통한 세계화 ………………………………………………2
4. 현대자동차의 생산 체계 특징…………………………………………………… 3
5. 현대자동차의 사업 현황……………………………………………………………
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현대자동차의 노사관계 18
1. 일반현황 18
2. 노동조합 21
3. 노무관리 형태 23
4. 파업사례 25
5. 사내하청현황 26
6. 임금체계 27
1) 개 요 27
2) 임금구조 28
7. 교육훈련 39
제 4 장 협력업체의 노사관
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현대 자동차의 인도시장 진출 성과 ··················································
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1. 인도 진출 국내자동차 부품업체와 시너지 효과 기대 ·······························
18
2. 생산능력 ··
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자동차산업의 작업장 혁신, 기아경제연구소
______(2003), 한국 자동차산업 노사관계의 현황과 과제, 한국노동연구원
______외(2003), 해외 자동차업체의 노사관계사 연구, 현대기아자동차 한국노동연구원
조형제(1999), 현대자동차의 고용조정, 한국
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자동차의 문제
3) 전문경비 자격증제도 도입
4) 민간경비 전문인력의 양성
2. 운영상의 개선방안
1) 경찰의 민간경비 전담기구 운영
2) 합동방범자문 서비스센터 운영
3) 장비의 현대화
4) 통합적 경보대응체제 구축
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자동차 기업으로 성장시키게 된 원동력이 된다. 이 시스템은 장점이 많지만 천재지변이라든지 협력업체와의 관계 등 작은 단점들도 존재한다. 이러한 작은 단점을 극복하기 위해 Toyota는 노력하고 있다. 현대자동차의 경우 Toyota의 생산방식을
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[정비 역량을 보유한 모빌리티 기술인력]
정비 역량을 보유한 모빌리티 기술인력으로 성장하였습니다. 약 7년 전 현대자동차 협력업체인 OO산업 소속 인턴으로 현대자동차 소재2부 공장에서 PIT 정비 및 관리 업무를 수행하였던 경험을 계기로
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자동차 설계임을 알았습니다. 발 빠르게 세계 변화를 이끄는 회사가 현대자동차며 저는 그 속도에 뒤처지지 않을 자신감이 있어 지원합니다. 전 CAE에 특히 집중해 설계분야에 없어서 안 되는 전문가가 될 것입니다.
3.자동차 또는 지원분야
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현대모비스는 현대자동차의 1차 협력업체로서 납기가 가장...…<중 략> 1.본인의 지원직무를 어떻게 이해하고 있는지 구체적으로 기술하고, 해당 분야에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 구체적인 사례 및 경험을 바탕으로
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현대자동차 양재사옥의 높은 품격과 복잡한 업무 흐름을 이해하고, 그에 맞춰 빠르고 체계적인 서비스를 제공할 수 있는 준비가 되어 있습니다. 특히 구성원들의 다양한 요구를 수용하고 최적의 해결책을 제시하는 유연성과 책임감을 강점으
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협력업체 및 유관부서 담당자들과 소통하며 업무를 수행할 수 있는 인재가 되고자 저는 다음과 같이 경험을 쌓아왔습니다.
학창시절에는 다양한 동아리에서 활동하며 그곳에서 직책을 맡아 책임감 있게 업무를 수행하였습니다.
2-1. 대학 입
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