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전체적으로 현대자동차의 인사관리 시스템은 국내의 타기업에 비해 비교적 양호한 편이고 세부적인 내용들도 많이 갖추고 있었다. 그러나 현대자동차가 세계적인 글로벌 리더로서 부상하기 위해서는 인사관리 시스템을 더욱 정교화 해야 할
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기업소개
- 현대모비스의 연혁(요약)
외부환경분석
- 외부환경분석 및 경쟁사 분석
내부환경분석
- 사업영역
- 재무분석
- 시장점유율, 성장률 변화 추이
- BCG MATRIX
- SWOT
현대모비스의 중국진출
- 중국진출
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현대·기아자동차는 기업전략과 HRD를 연결하여 성과를 향상시킬 수 있는 가교역할을 할 수 있도록 모든 역량을 모아 Level-up을 추진하고 있다.
Level-up이 추진된 그룹 HRD Hub로의 모습은 다음과 같다. 연수원에서는 경영진, 외부전문가, 우수인재,
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기업은 223개사로 전체 분석대상기업에서 차지하는 비중이 산출개시이후 가장 높음
2. EVA 상위기업
ㅇ SK텔레콤, 삼성전자, 한국통신 등 통신과 전기전자 업종의 대형우량기업과 현대자동차, 기아자동차, 현대모비스 등 자동차업계의 기업이
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기업종합평가
1. 대출심사자 입장에서의 평가 - 브레체트 지수법 적용
재무비율
현대자동차
산업평균
관계비율
가중치
평점
유동비율
126.99
115.87
1.1
20
21.92
당좌비율
107.73
94.34
1.14
20
22.84
매출채권/재고자산
128.98
214.58
0.6
5
3.01
부채비율
64.66
198.
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기업이다.
7. 회계프로그램 : SAP ERP 기업분석
총체적 분석
SK텔레콤, CJ대한통운, 경동나비엔, 에스엘, 화이트진로, 한국전력, SK하이닉스, KT, LG전자, 두산건설, 현대자동차, SK커뮤니케이션즈, SK에너지, 기아자동차, 아모레퍼시픽, 오리온,
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③ 매출 현황...................................... p. 12
④ 주주의 분포 및 기타사항..................... p. 13
⑤ 주가 분석........................................ p. 15
⑥ SWOT분석....................................... p. 16
(4) 미래 전망.............................. p. 17
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기업회생절차를 밟으면서 대규모 구조조정을 단행 현대 자동차 기업가치평가
Introduction
1. 자동차 산업 선정 이유
2. 자동차 산업 설명 및 업체 소개
Analyzing
1. 수익성, 성장성, 안정성, 활동성, 가치지표 분석
2. Management Premi
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분석 대상으로 현대자동차를 선정한 이유는 크게 3가지이다. 첫째로 일상생활에서 거의 매일 마주치게 되는 제품을 만들어내고, 대부분의 사람들이 구매하고 사용하는 자동차를 생산하는 기업이기 때문이다. 현대, 기아자동차는 국내 완성차
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자동차업계의 상황
1) 세계 자동차 산업의 흐름 및 구도
2) 한국자동차 산업의 도전
3. 르노자동차, 삼성자동차
1) 르노자동차
2) 삼성자동차
Ⅴ. 한국 자동차 기업 현대자동차(HYUNDAI)
1. 채용
2. 교육훈련
Ⅵ. 일본 자동차 기업 토요타(도
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