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기술인력’이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점을 기술해 주십시오. (700자)
[자동차 부품 생산에 대한 이해도]
2. 협업을 통해서 문제를 해결해본 경험과 그 과정에서 느꼈던 본인 성격의 단점, 이를 극복하기 위한 노력
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기술인력’이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점을 기술해 주십시오. (700자)
[변화와 도전을 두려워하거나 망설이지 않는 인재]
2. 협업을 통해서 문제를 해결해본 경험과, 그 과정에서 느꼈던 본인 성격의 단점, 이를 극
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기술인력’이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점을 기술해주세요. (700자)
[풍부한 공정 경험으로 무장한 모빌리티 기술 인력]
2. 협업을 통해서 문제를 해결해본 경험과 그 과정에서 느꼈던 본인 성격의 단점 이를 극복하
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자동차와 모빌리티 산업에 대한 전문성까지도 보유한 전문가로 거듭날 수 있었으며, 이는 저로 하여금 어려운 상황에서도 포기하지 않는다면 꿈을 이룰 수 있을 것이라는 확신을 주었습니다. 1. 자신이 ‘모빌리티 기술인력’이라고 생각
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기술인력’이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점을 기술해주세요. (700자)
[전기차 부품 생산으로 준비된 모빌리티 기술 인력]
2. 협업을 통해서 문제를 해결해본 경험과 그 과정에서 느꼈던 본인 성격의 단점 이를 극복하
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기술인력’이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점을 기술해주세요. (700자)
[모빌리티 산업에 대한 이해와 생산역량]
2. 협업을 통해서 문제를 해결해본 경험과 그 과정에서 느꼈던 본인 성격의 단점 이를 극복하기 위한 노
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기술인력’이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점을 기술해주세요. (700자)
[모빌리티 기술인력으로 성장하기 위한 10년의 노력]
2. 협업을 통해서 문제를 해결해본 경험과 그 과정에서 느꼈던 본인 성격의 단점 이를 극복
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기술인력’이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점을 기술해주세요. (700자)
[정비 역량을 보유한 모빌리티 기술인력]
2. 협업을 통해서 문제를 해결해본 경험과 그 과정에서 느꼈던 본인 성격의 단점 이를 극복하기 위한 노
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기술 생산직
1. 성장과정
"내겐 너무 쉬운 절약"
2. 성격의 장단점
"Do it all right at first time"
"처음을 관리하자"
4.인생관(생활신조)
"제 1원칙 : 신용"
5.지원동기
"참치같은 기업, 서울우유"
6.입사후포부
"서울우유의 FTA한 인재"
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현대자동차에 지원하게 된 동기와 희망직무 및 이유를 서술하시오. (경험, 수강 관심 과목 등 연계)
▶ 6. 현대자동차가 나아가야할 방향과 그 안에서 본인이 기여할 수 있는 역할에 대해 기술하시오.
▶ 7. 자동차 관심도에 대해 서술하시
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