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경영에 최선을 다한다. 아울러 우수인재 발굴과 교육, 특히 기술인력에 대한 국내외 연수 및 파견근무 기회 부여로 인재육성에 중점을 두고 있으며, 직원 후생복지와 사기앙양에도 소홀하지 않는다. 뿐만 아니라 매년 불우이웃돕기 활동에 적
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2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 [전자무역인프라]
1. 전자무역인프라의 개념과 기능
2. 한국의 u-TradeHub 구축현황
3. 글로벌 전자무역 인프라 구축을 위한 국제협력
* 참고문헌
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경영역
(2) 환경의 불확실성
(3) 자원의존도
4. 조직간의 관계
5. 전략분석
(1) GE (시장매력도-시장에서의 지위)
(2) 포터의 산업분석
(3) 자원의존이론
(4) SWOT 분석
6. 전략, 조직설계와 효과
(1) 조직의 운영상의 목표
(2) 조직의 전략과 설계
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글로벌 컴팩트(Global Compact)
2. OECD 다국적기업 가이드라인
3. GRI 지속가능보고서 가이드라인
4. 기업의 사회적 책임 표준(SA 8000)인증시스템
5. 사회적 책임에 대한 가이드라인(ISO 26000)
4. CSR의 국가별 동향 및 비교
- 국가사례
- 비교
5. 결
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글로벌 트렌드, 송의달, 살림, 2004 1. 국내기업의 해외직접투자 현황
2. 해외직접투자기업 사례분석
2-1. LG전자의 중국진출사례
2-2. 두산중공업 M&A 성공사례
2-3.한국타이어의 중국 진출사례
3.해외직접투자에 대한 전망
4.정책적 시
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현대자동차, 포스코, SK 등이 비록 이런 글로벌 TOP 10 기업에 근접해 있으나 부단한 가치경영을 통해서 삼성전자와 같은 역할을 해야 할 것이다. 따라서 \'미션\'에서 제시한 것처럼, 수익성 개선을 위한 C커브 전략을 내세워야 하며, 글로벌 시
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현대자동차, 포스코, SK 등이 비록 이런 글로벌 TOP 10 기업에 근접해 있으나 부단한 가치경영을 통해서 삼성전자와 같은 역할을 해야 할 것이다. 따라서 \'미션\'에서 제시한 것처럼, 수익성 개선을 위한 C커브 전략을 내세워야 하며, 글로벌 시
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전략
1. 경제의 민주화 문제
2. 산업과 물류
3. 국민의식의 개혁
4. 더 폭 넓은 개방이 있어야 한다.
5. 세계 500대 글로벌기업이 많아야한다.
6. 21세기 지식정보산업의 전략적 선택
☆ 한국경제의 경제기술성과
1. 21세기 조선 경제기술성
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각 나라의 물을 사용
경영진
경영진의 다국적화: 최고 경영진들 대부분 현지인이나 외국인
융통성과 유연성 강조
철저한 분권화 문화에 대한 개요
글로벌기업의 문화적 환경 극복 사례
1.네슬레
2.현대자동차
3.ABB(Asia Brown Bovery)
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전략과 조직문화의 관계\", 한국경영학회지, 2022
정은혜, \"MZ세대의 기업 선택 기준과 일하는 문화\", 중앙일보, 2023년 3월 10일
이재훈, \"복지제도와 인재 유지 간의 상관관계\", 동아비즈니스리뷰, 2021
한겨레신문, \"기업 채용 변화와 블라인드
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