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정보 기술을 활용한 적극적인 대응은 물론 정보 기술을 바탕으로 한 고품질의 서비스 제공으로 지속적인 경쟁 우위를 지킬 수가 있었던 것이다. 즉, 현 회장인 스미스의 허브 앤 스포크의 발상으로부터 비롯된 사업구상은 고객 욕구 만족에
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3.ERP 도입의 필요성
4.ERP 도입요령
5.ERP도입 선정기준
6.ERP 구축 4단계
7.ERP 도입효과와 특징
8.ERP 성공 10계명
9.ERP 도입시 문제점 및 실패 요인별 분석
10.확장 ERP (SCM, SEM, CRM 등)
11.ERP 컨설팅 사례
12.ERP 도입에 관하여
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인사관리
4. 지역내 네트워크
5. HP와 DEC의 비교
Ⅳ. 도요타(토요타, 도요다) 기업조직
1. 공식화
1) 도요타의 공식화 상태
2) 평가
2. 집권화
1) 도요타의 집권화 상태
2) 평가
Ⅴ. 애플 기업조직
1. 경영전략
2. 내부조직
3. 기업간 협력
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원칙
14) 집단사기의 원칙
II. 인간관계론
1. 제1단계
2. 제2단계
3. 제3단계
4. 인간관계론이 미친 영향
III. 근대이론
IV. 현대이론
1. 관리경제적 관점
2. 계량적 관점
3. 행동과학적 관점
4. 상황적 관점
5. e-관점
* 참고문헌
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인사관리, KSRI
-KDHM(1960). "industrialism and industrial Man", Harverd university press Cambridge, Mass.
-D.Q. Mills(1990), Labor and Management Relatione, 2nd ed., McGraw-H *노사관계의 개념과 특징
1.노사관계의 개념
1)노사관계의 개념
2)노사관계의 표기영문
2.노사
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연혁
4. 기업목표
5. 조직도
6. CEO 프로필
7. 연관산업(주요제품소개, 투자사업)
8. 인사제도
9. 복지제도
10. 재무(매출액, 부채비율, 연구개발비)
11. 산업구조분석
12. 핵심성공요인
13. 2001년 미래산업의 현황
14. 결론
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1) 국방기획지침의 강화
2) 성과기준의 설정
3) 권한의 위임
4) 예산 운영의 융통성 부여
5) 재무회계의 개혁
6) 체계 획득의 개혁
7) 군수운영체제의 혁신
8) 감사?통제 규제의 완화
9) 정보기술의 적극적 활용
Ⅷ. 결론
참고문헌
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기술적 요건
Ⅳ.한국후지쯔의 지식경영
(1).한국후지쯔의 지식경영 µ(뮤) Management
(2).µ(뮤) Management의 목표
Ⅴ.한국후지쯔의 지식경영 추진과정
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인사관리의 한 축으로 자리잡음
3. 성공적인 연봉제 운영을 위해선 철저한 사전준비와 함께 공정하고 객관적인 평가가 수반되어야 함
4. 최고경영자(CEO)의 적극적인 의지가 있어야 함
Ⅴ. 기업연구소의 사례(안철수연구소)
참고문헌
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사례에서도 잘 알수 있다. 일본통운(Nippon Express Co.,Ltd.)은 세계 35개 국가에 301개소의 거점을 두고 있으며, 매출액만도 10조 원에 달한다(2005년 기준). 대한통운은 이처럼 자체 네트워크만으로도 전세계 어느 곳이나 물류서비스가 가능한 글로벌
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