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정보통신기술의 발달로 인하여 등장한 새로운 기술은 수도 없이 많지만 본 글에서는 그중에서도 기업들의 공급사슬 관리와 생산관리를 위하여 기업에 적용한 정보통신기술을 알아보았다. 그러한 기술 중 사물 인터넷, 빅 데이터 기술을 꼽아
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관리가 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구”,경의대학교 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인적자원관리의 정의
2. 사회복지조직 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략
1) 교육/육성
2) 보상
3. 실제사례
4. 나의 의견
Ⅲ.
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인사관리론』, 무역경영사
- 김영재 외 2명, 2005, 『인적자원관리』, 삼영사
- 나윤기, 1999, 『인적자원관리』, 학문사
- 민경호, 2003,『현대인사관리』, 대경출판사
- 박경구, 1999, 『신인사관리』, 홍문사
- 박홍배, 2005, 『선택적 복리후생제도
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사례중심의 아웃소싱-정보시스템 아웃소싱 : 방법론과 사례』, 아진, 1999.
노순규, 『최첨단 경영전략 아웃소싱』, 행정경영 자료사, 2000, 재판.
백경래, 「효율적인 아웃소싱 추진전략」, 『인사관리』, 1997. 10.
앤더슨 컨설팅, 『아웃소싱 경
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인사관리 및 복지후생에 관한 평가
1. 시설설비
2. 교육과정의 편성 운영 및 교수학습방법
3. 교직원의 인사관리 및 복지후생
Ⅴ. 유치원의 시설설비, 교육과정의 편성·운영 및 교수학습방법, 교직원의 인사관리 및 복지후생에 관한
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기술적 변화에 대응하는 인간에 관련된 제도를 변경하는 변화담당자로서의 역할도 수행하여야 한다. 1. 현대적 인사관리의 개념
2. 인사관리의 중요성
3. 현대 인사관리의 목표
4. 인사관리에 영향을 미치는 요인
5. 인사관리와 관
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기술협력에 대한 언급
3. 각종 훈장, 메달, 칭호 수여
4. 학위, 학직 수여
5. 교육원조비, 장학금 수여
Ⅲ. 북한 과학기술의 양성체계
Ⅳ. 북한 과학기술의 정책
1. 과학자 인사관리
2. 과학자 돌격대
3. 이데올로기와 자연과학의 모순
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현대사회연구소, 1998 Ⅰ. 인재육성
1. 지역사회 자원인사 활용 특설 교육
2. 전문강사의 특기?적성 교육
1) 특기?적성 교육활동 조직
2) 특기?적성 교육 강사 임용
3) 특기·적성 교육 활동의 운영
Ⅱ. 인재관리론
Ⅲ. 인재개발
1. 새로
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정보화에 대 한 관심도에 따라 정보화예산 및 인력지원에 차이가 난다고 관련 전산담당관은 말했다. 이 와같이 정보화사업의 성패의 열쇠는 각 해당기관의 최고 의결자의 관심도에 달려있다고 해 도 무리가 아닐 것이다. 국가 정보기술 (
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관리의 차이에 관한 연구. 한국경영학회지, 45(2), 123-145.
박영민. (2019). 현대 조직에서의 리더십 권력 원천 분석. 경영학연구, 38(4), 89-110.
이승환. (2021). 조직 관리와 리더십의 조화. 인사관리저널, 52(1), 76-98. "목차
1. 서론
2. 리더십과 관리
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