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현대중공업
48,700,540
243,502,700
19.87
현대산업개발
3,305,803
16,529,015
1.35
현대제철
5,411,497
27,057,485
2.21
현대상선
994,300
4,971,500
0.41
현대엘리베이터
1,221,700
6,108,500
0.50
현대자동차
10,653,193
53,265,965
4.35
아이서비스
132,185
660,925
0.05
아이
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현대제철
(1) 가치 - 혁신
(2) 희소성 - 자동차 소재 전문제철소
(3) 모방불가능성
가. 고로를 보유한 종합제철 회사
나. 열연강판
다. 수직계열화
(4) 조직 - 전략적 제휴
(5) 희소성 - 새로운 거래 관계
(6) 조직 - 중핵기업과의 연계
2) 동
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현대·기아차그룹은 완벽한 완성차 생산 체계(타이어 생산 제외)를 확보하게 되었다. 현대제철(선재) → 동부특수강(2차 가공) → 파스너(볼트, 너트) → 현대·기아차(완성차)로 이어지는 원스톱 생산체제가 가능해 진 것이다. 현대·기아자동
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현대제철 전용부두 운영업체 선정 등 전 사업부문에서 탁월한 사업역량을 발휘해왔다면서 임직원들의 노고를 치하했다. 이 회사는 이외에도 미래 성장 동력 발굴에 박차를 가하기로 했다. 이에 따라 TFT를 구성해 국제적으로 통용될 수 있는
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직업훈련생의 특례를 인용하여, 특례규정으로 직업훈련생의 적용, 징수, 보상 방식을 준용하는 방안, 특수고용노동자의 정의나 범위가 모호함으로 산재보험법 제4조의 근로자의 정의를 시행령에서 일정요건 하에 추가로 인정토록 하여 노조
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직업평가
구직등록 후 직업능력평가 필요하다고 판단되는 장애인, 외부에서 평가의뢰된 자
연 중
직업적 가능성을 파악하여 개별화된 재활계획을 수립: 직업흥미검사, 심리평가, 작업표본평가 등
직업적응훈련
직업훈련생
연 중
- 개인ㆍ사
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수료하였고 이중 1,505명이 취업하였다. 청년층직업지도프로그램은 한국기술교육대학교 김봉환 교수팀에 의뢰하여 프로그램을 개발완료 하였으며 시범적으로 실시되었다. 청년층직업지도프로그램은 주로 고등학생, 대학생, 직업훈련생 등
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을 미치며, 노숙자에 대한 현금 및 숙식지원 보다는 직업재활훈련이나 직업소개활동이 더욱 효과적일 것이다.
나. 조사설계의 개요 및 예산
1) 조사대상
서울역 및 영등포에 거주하는 노숙자 50명 및 서울직업훈련소 등재 노숙자 직업훈련생
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직업훈련 예산을 마련하고 배정하는 업무와 사후적인 성과분석 업무에 치중하고 민간부문은 다양한 직업훈련과정의 개발과 집행에 진력함으로써 효율성을 극대화해야 한다. 직업훈련은 Voucher제도의 적극도입으로 직업훈련생은 정부로부터
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직업훈련과정의 개발과 집행에 진력함으로써 효율성을 극대화해야 한다.
직업훈련은 Voucher제도의 적극도입으로 직업훈련생은 정부로부터 Voucher를 공급받아 금액한도 내에서 본인이 필요로 하는 직업훈련을 이수하고 직업훈련기관은 이들 V
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