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자기소개서(자소서) 예시문 5
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 학교생활
4. 어학연수
5. 지원동기 및 포부
Ⅷ. 자기소개서(자소서) 예시문 6
1. 성장과정
2. 가치관·인생관·직업관
3. 전공 및 경력사항
4. 지원동기 및 입사 후 포부
Ⅸ.
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자기소개서(자소서)의 사례 1
1. 성장과정
2. 학교 생활
3. 성격
4. 인생관 및 직업관
5. 지원동기 및 포부
Ⅳ. 자기소개서(자소서)의 사례 2
1. 성장과정
2. 학력
3. 성격 및 장단점
4. 가치관
5. 지원동기 및 포부
6. ?꿈을 가진 자만이 이룰
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현대제철은 2번째 단계인 양호등급을 2012년 9월 26일에 받았음에도 2013년 5월 10일 가스질식으로 5명이 사망하는 사고가 발생했다.
노동부는 가스질식 사고 후 실행한 산업안전 특별감독 결과 현대제철 당진공장에서 총 1,123건(현대제철806건,
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업의 고정비율 적합률은 비슷한 수준으로 점차적으로 감소하는 추세를 나타내고 있으나 현대제철의 경우 2006년 급격하게 감소하고 있다.
=>경기불황으로 재투자가 감소하고 이로 인하여 이익잉여금이 크게 증가하였다. 이는 자기자본의 증
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자기자본회전율
매출액
36,836,780,00
76.35회
7,966,443,73
18.68회
1.47
자기자본
482,403,12
426,572,37
매출채권평균회수기간
365
365
52.97일
365
44.13일
-
회전율
6.89
8.27
기타참고자료
“현대제철 조강생산 年 2000만t 세계 톱10”
현대제철이 두번째 고로(400만t)
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자기자본 가치가 시장에서 저평가되고 있는 것인데, 1배 미만이면 시가총액이 자기자본에도 미치지 못하고 있다는 것을 의미한다. 역사적으로 평균 PBR은 1배에서 1.6배 사이를 오르내리고 있다.
POSCO(배)
현대제철(배)
동종업계평균(배)
2007
1.81
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현대제철의 목표주가는 ① 07년 예상 BPS에 이론적인 PBR을 적용한 목표주가(A)와 ② 07년 예상 EPS에 가중평균 PER을 적용한 목표주가(B)를 가중평균하여 산정하였다. 가중치는 과거 2년간 자기자본의 이용정도를 사용하였는데, 현대제철의 과거 2
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현대제철이 POSCO와 경쟁구도를 유지하기 위해서는 보안해야 할 부분이 많은데 일단부채비율을 낮추고 자기자본의 비율을 조금 더 높일 필요성이 있다. POSCO처럼 자기자본의 비율을 높여나가 타인자본에 의존하지 않고도 사업을 할 수 있을 정
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훈련생의 만족도에 영향을 미친다는 것을 알수 있었고 이를 통하여 본 연구에서 고려한 직업훈련내적요인과 외적요인이 만족도에 미치는 영향은 상이하다는 결과를 가설 1을 통해서 입증할 수 있었다. Blalock(1990)에 의한 직업훈련효과를 평가
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현대제철 선정동기
제 3고로이자 7년간 구축해온 자동차 소재 전문 제철소를 완공하였고, 이로 인해 생산능력이 세계 11위로 뛰어 오르게 된 현대제철
경쟁업체인 포스코와의 경쟁에서 살아남기 위해 내세울 경쟁우위와 재무적인 측면
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