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현대종합금속 본사의 수출영업(중국) 직무는 제가 가진 언어적, 문화적 강점을 최대한 발휘할 수 있는 자리라고 생각합니다. 입사 후에는 중국 시장 내 현대종합금속의 영향력을 더욱 확대하기 위해 지속적으로 시장을 연구하고, 고객 관계를
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자기자신의 투입이나 결과의 왜곡 4) 직장이동 5) 타인의 투입이나 결과의 왜곡 6) 비교대상의 변경
◎ 테일러시스템의 운영제도
1) 기획부제도 2) 기능적 직장제도 3) 작업지도 카드제도
◎ 조직의 기본원칙 - 감기조예명사탄전권계
1) 명령일원
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제품가의 60-70%를 차지하는 부품조달을 합리적으로 기획하고 긴급히 발생한 새로운 생산수주상황에 실시간으로 대처할 수 있다.
ERP시스템이 구축되면 또 기존에 1년에 한두번 또는 분기별로 시행하던 총실사방식에서 탈피, 순환실사가 가능
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현대 자동차의 인도 현지화전략
제 6 절 재 도약기
제 1 장 사례 분석
1. 브리티시텔레콤의 사회책임 경영
제 7 절 이론의 실무 적용 방안(시뮬레이션)
제 1 장 단계별 행동 매트릭스 구성
1. 시장진입기
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이화다이아몬드
4. 휴맥스
5. 삼성전자
6. 은성사
7. CAS전자 저울
8. 영안모자
9. 대성금속
10. 홍진크라운
11. 지누스
12. 백산한정밀
13. 이트로닉스
14. 진로
15. 오리엔탈정공
16. 삼영열기
17. 이번 조사의 대하여
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