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현대중공업에 대한 기업소개
II. 본론
1. 사측입장정리
2. 노측입장정리 (현대중공업 노조가 잘하고 있는 점)
III. 결론 및 공익적 입장 정리
1. 현대중공업 파업 비용 (부자도시로 가는 길 문헌 참조)
2. 외국사례를 통해 본 파업의 위험성
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재능교육
1. 재능교육노조의 파업상황
1) 노조 요구안
2) 노동조합 재결성한 이래 단체협상 진행 중 파업에 돌입
2. 재능교육교사노조의 합법성 문제
3. 재능교육 노사갈등의 원인
Ⅵ. 노사갈등과 현대중공업
Ⅶ. 결론
참고문헌
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구성원들간 관계의 질을 높여 일할 맛나는 회사를 구현하고 있다. 기업소개
기업의 경영목표
기업의 경영 환경
기업의 문화
경영 계획
기업의 조직화
인사제도
리더십유형분석
기업내의 의사결정 방식
사회적 책임
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, 『글로벌 경영과 전략』두남, 2001.
·매일경제 97. 5. 12 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 상생경영을 위한 전략적 제휴
2. 전략적 제휴의 목적
3. 전략적 제휴의 장∙단점
Ⅲ. 현대중공업 상생경영(전략적 제휴)의 사례
Ⅳ. 결 론
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현대중공업 사례를 중심으로,동국대학교 석사학위논문
-김화영(2012),정보기술(IT)을 활용한 기업의 혁신 추진 전략과 핵심성공요인 도출：현대중공업의 성공사례를 중심으로,한국IT서비스학회지 제11권 제4호
-박서현(2019),신성장사업 실패 요
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현대건설의 인수는 여러 가지 측면에서 매우 중요하고 가치있는 일 이라 할 수 있겠다. 현대건설 자체의 기업가치분석은 긍정적인 결과가 도출되었으며, 기업가치 이외의 다른 여러 가지 효과도 있을 수 있다 하겠다.
하지만 자금조달의 측
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사례, 한국전략경영학회, 2007
대한기계학회 / 업계동정-두산중공업, 2008
대한기계학회 / 한국 최고에서 글로벌 최고를 꿈꾸는 두산인프라코어, 2010
배석만 / 현대중공업의 초창기 조선기술 도입과 정착과정 연구, 한국경영사학회, 2011
이미숙 /
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. 현대중공업
1. 전체 개관
2. 기업소개
3. 조사 분야
4. 현대 중공업의 인재상
5. 채용제도
6. 채용 절차 분석
포 스 코
1. 기업소개
2. 조사 분야
3. 포스코의 인재상
4. 채용제도
5. 채용 절차 분석
6. 분석 및 결론
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서비스 지역 및 선대규모 운송시간 등 세계 최고 수준의 수송 서비스 제공
첨단 IT 기술 업무효율 및 고객 편의를 극대화 → 최고의 경쟁력 1. 기업소개
2. 기업분석
3. 현대상선의 성장동력
4. 결론
5. 취업준비생이 바라본 현대상선
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현대중공업을 제치고 업계 1위
현대중공업 기업개요
현대중공업은 2000년 한국조선이 세계 1위로 올라선 이후, 수주잔량, 건조량, 신규수주량 면에서 선두를 차지하며 줄곧 조선부문 업계 세계 1위를 유지하고 있다.
분석틀 제시
타
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