|
NH투자증권 임정석 투자전략팀장은 “한미 FTA 자체가 재평가 요인은 아니지만 경쟁력 강화를 이겨낸다면 재평가 과정에 도움이 될 것”이라며 “경쟁의 심화로 전반적으로 체질이 강화될 수 있지만 새로운 경쟁 구도에 적응하지 못한 일부
|
|
|
)
4.프라임경제 1. 은행
1)모바일뱅킹의 의의
2)모바일 뱅킹 확산 현황
2. 증권
1)모바일트레이딩의 의의
2)모바일트레이딩 확산현황
3. 보험
1)모바일슈랑스의 의의
2)모바일슈랑스 확산현황
4. 외환
1)모바일 외환 거래 현황
- 출처
|
|
|
-1
60-1. 한진해운-2
61. 한국지엠디
62. 동양전자-1
62-1. 동양전자-2
63. DVS코리아
64. 한진
65. 효성
66. 인사이드텔넷컴
67. 에이텍시스템
68. 감사원
69. CAPS(캡스)
70. SCS
71 .체리부로
72. 한솔섬유
73. 미래에셋증권
74. 대한생명
75. 한화무역
|
|
|
메리츠화재에서 저는 새로운 환경을 두려워하지 않고, 누구보다 빠르게 학습하며, 조직에 자연스럽게 녹아드는 구성원이 될 자신이 있습니다. 1. 입사 지원동기와 희망업무 그리고 본인에 대하여 알리고 싶은 사항을 자유롭게 기술해 주
|
|
|
삼성증권 신입 대졸 공채 합격자 자기소개서
자기소개 (400자 이내)
다양한 경험이 사람의 가치관에 영향을 준다고 생각하는 저는 인생에 있어서 중요하게 생각한 것이 경험입니다. 배움과 학습도 중요하지만, 이와 같은 공부의 과정은 경험
|
|
|
증권사의 내부 운영을 책임지는 핵심 인재로 성장해, 고객과 기업의 가치를 극대화하는 데 기여하는 전문가가 되고 싶습니다. 한국투자증권 자기소개서) 2025년 한국투자증권 신입업무직원
1. 성장과정:가족사항, 학창시절, 교우관계, 생
|
|
|
삼성SDI http://www.samsungsdi.co.kr/
상장기업분석2010봄호, 굿모닝신한증권삼성 SDI, Fndataguide, 메리츠증권 리서치센터
삼성전자㈜ 경영혁신팀(2004), 삼성전자 경영혁신 사례이팔훈(2004), 경영혁신 불황탈출의 엔진, CEO Information 461호김규태, 기업의 경
|
|
|
증권사에서는 신입사원 채용 시에 공채를 실시하는데 시험과목으로는 영어, 논문, 전공 등이다. 서류전형이나 면접으로 선발할 때는 자격증소지자나 대학원을 졸업한 사람이 유리하거나 우대된다.
Ⅵ. 애널리스트의 전망
우리 주식시장에는
|
|
|
삼성은 변화한다. 기술이 변화하고 교육관리 체계 신입사원 공채 및 면접제도의 체계가 변화한다. 그러나 무노조의 경영 철학은 변하지 않는다. 노조의 긍정적 및 부정적 역학은 빛과 그림자처럼 공존한다. 무노조란 기업을 관리하기 위해서
|
|
|
증권학회 | 연강흠 | 1998
코스닥지수 및 벤처지수의 변동성분석
한국경제학회 | 한상범 | 2002
중소·벤처기업과 코스닥시장
산업연구원 | 김원규 | 1999
자본자산가격결정모델을 이용한 코스닥기업의 가치평가
숙명여대 대학원 | 이경은 | 2003
|
|
메뉴펼치기
