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혁신경영’
Innovation 은 기업의 유일한 존재와 성공의 이유다.
‘변화경영’
존재하는 한 전략도 조직도 목표도 끊임없이 변화해야 한다.
SWOT 분석
S
세련되고 감각적인 이미지
다양한 카드로 고객층 확대와 고급 마케팅 전략
체계적
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현대카드처럼 마케팅하라" 토네이도, 2009
이지훈 "현대카드 이야기“ 쌤앤파커스, 2011
자 료 출 처
현대카드 홈페이지, www.hyundaicard.com
금융감독원, www.fss.or.kr
삼성경제연구소, www.seri.org
혁신 - http://www.asiae.co.kr/news/view.htm?idxno=2014040215305263380
유
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카드 선정동기
2. 회사 소개
-현대 카드 CEO 정태영
-현대 카드의 경영 방침
1) 기업 문화
2) 조직 전략
3) 인재상
-현대카드 SWOT 분석
3. 현대카드의 새로운 변화
-브랜드 네임의 변화
1) 디자인 경영
2) 실시간 SNS 경영
-프로모션 마케팅
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현대해상과의 마케팅으로 현대카드의 시장을 글로벌화 해야 할 것이다. 1. 현대카드 기업소개
2. 현대카드 브랜드이미지 분석
3. 현대카드 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
4. 현대카드 경영혁신전략
5. 현대카드
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현대카드의 디자인경영의 실체인 인테그레이션은 개념이나 전략용어가 아니라, '실행'의 하나이며 '완성을 향한 노력'이라고 정의했다. 브랜드는 완성에 관한 일이고, 그 완성의 과정은 창조와 혁신의 에너지로 끊임없이 진보하는 개념이기
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마케팅 ·············13
1. 기업이미지 전략과 스포츠마케팅···············13
2. 기업이미지와 스포츠마케팅의 상관관계··········14
제 3 장 국내 기업의 스포츠 마케팅 사례
1. 삼성···········15
2. 현대카드·····1
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경영학연구 제 14호. 2002
김광호. "호텔 전략적 제휴의 성공요인과 경영성과 연구" 2006
정노재. “호텔기업간 전략적 제휴의 성공 요인에 관한 연구”석사학위논문. 2003
채신석. “호텔기업의 전략적 제휴에 관한 연구 : 국내호텔을 중심으로
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혁신협의회, 2005.
변명식, “유통시장개방 이후 한국의 전통소매상권 변화와 정부의 대응”, 한일 국제 세미나, 2005.
변명식, “유통환경변화에 따른 전통 재래시장 활성화 방안”, 인문사회과학연구, 2004
신기동김예성, “재래시장 경영현대
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경영대학원 석사학위 논문, 1998.
2. 外國 文獻
1. J.S Pakich,B.B. Logest, Jr, and T.R. Donovan, 1997.
2. W.B. Wagner, Customer Service: A Competitive Covenant, Mannagement
Decision, 1989.
3. L. Berry, Service Marketing is Different, in LoveIock(ed), Service Marke
ting, 1984.
4. P. K. MiIIS and J.H Mo
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선진 종합금융기관으로 변천하기 위한 새마을금고의 발전방안
제1절 수익사업의 다각화
제2절 경쟁력 확보
제3절 경영혁신 추진
제5장 결론
제1절 연구의 요약 및 제언
제2절 연구의 한계점 및 향후 연구과제
참고문헌
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혁신에 대한 차이를 정의하고, 현대카드, 현대캐피탈 또는 현대커머셜에 적용 가능한 혁신방안에 대해 간략히 기술하시오 [400자 이내]
5. 지원분야를 본인이 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유에 대해 구체적으로 기술하시오[400자 이내]
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카드에서 중요한 역할을 수행하는 데 필요한 실질적인 능력과 지식을 갖추도록 도왔습니다.
4. 강점 및 약점
제 가장 큰 강점은 분석적 사고와 문제 해결 능력입니다. 대학에서 경영학을 전공하면서, 저는 다양한 비즈니스 상황에서 문제를 식
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마케팅 / 영업 /인바운드 (관련질문)
② 데이터 / IT / 웹개발 (관련질문)
③ 기획 / 경영 / 인사 / 리스크관리 (관련질문)
Part 2. 기업 정보 및 면접 전형 총정리
1. 면접 전형 방식
2. 현대카드는 어떤 기업인가?
3. 현대카드의 인재상
4. 카드
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현대카드에 입사하여 비전인 전략, 스피드, 혁신, 변화의 비전을 바탕으로 저의 능력을 펼치겠습니다. 저는 변화 경영과 스피드 경영의 방식으로 끊임없이 변하는 기업 환경에서 승자가 되기 위하여 노력하겠습니다. 저는 현대카드의 미래 비
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현대카드의 경영관리 직무에서 데이터 기반의 의사결정을 통해 조직의 목표를 달성하는 데 기여할 수 있을 것이라 확신합니다. 앞으로도 지속적인 자기계발을 통해 필요한 역량을 더욱 발전시키고, 현대카드의 비전 실현에 기여하는 경영관
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