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아자동차의 비전을 실현하기 위해 항상 노력할 것임을 다짐합니다.
3. 본인이 경험한 가장 큰 실패의 원인을 분석하고, 그 과정에서 무엇을 배웠는지 기술해 주십시오. (100자~500자)
저의 가장 큰 실패는 대학 시절 진행한 프로젝트에서 발생했
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또는 지식 (500자)
<한계를 뛰어넘는 재능, 근성>
2. 관심 분야 및 희망직무
< 확실한 피드백과 고객관리 >
3. 관련 경력 및 경험 기술
< 인내란 자신을 믿는 것 >
4. 지원동기 및 입사 후 포부
< 대한민국의 선두를 향한 힘찬 발돋움 >
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도전정신
[인턴이 성공적인 프로젝트의 연결다리가 되다]
2. 팀워크
[학점 꼴지 팀의 반란 : 최우수 팀 선정]
3. 리더십
[숨은 능력을 이끌어내는 소통의 팀장]
◆ 입사 후 포부 ◆
[글로벌 생산 능력 향상을 지향하는 유연한 엔지니어]
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자동차에서 이러한 교훈을 바탕으로 전문성과 열정을 가지고 기여할 준비가 되어 있습니다. 1.본인이 보전 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 구체적인 사례와 함께 기재하고, 직무 전문성 향상을 위해 수행한 노력과 그 결과를 기술해
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당사에 지원하게 된 동기 및 당사의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해주십시오. (600자 이하)
기아자동차는 오래전부터 뛰어난 인재의 영입과 거침없는 도전을 통하여 혁신을 일으...(이하생략)
지원 직무와 관련한 경험 및 역량, 관심
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, 아울러 하면 된다는 자신감을 심어주었습니다. 1.자기소개(생활신조,취미,특기,성장과정,가정환경) (최대 500자 이내)
2.성격의 장단점(최대 500자 이내)
3.지원동기 및 입사포부(최대 700자 이내)
4.사회활동 및 기타사항(최대 700자 이내)
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생산 직무_400자
Ⅲ. 지원동기(p.8-p.10)
1. 서비스 직무_600자
2. 인사 총무 직무_600자(1)
3. 인사 총무 직무_600자(2)
4. R&D 연구개발 직무(자동차 부품)_600자
Ⅳ. 입사 후 포부(p.10-p.12)
1. 서비스 직무_600자
2. 인사 총무 직무_600자(1)
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입사지원서 작성시 유의사항
2.지원서 (양식)
3.자소서
■ 본인의 성장과정 / 성격의 장ㆍ단점 / 인생관에 대하여 서술하여 주십시오
[포기 없는 도전을 통한 성공]
[관계중시 리더십]
■ 현대H&S에 지원하는 이유는 무엇이며, 입사를
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필요한 부분이라 자신합니다. 제가 가지고 있는 기본 소양과 지식, 역량들은 현대H&S에서 기업 간에 더 두터운 신뢰를 쌓을 수 있어 더 높은 성장의 현재H&S를 이룰 수 있는 최고의 인재라 자신합니다.
5. 합격자 스펙 평균 커트라인 없음
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현대백화점그룹에서도 다양한 사람들과 함께 일할 때 서로를 이해하고 존중하는 자세로 일하며, 명확한 역할 분담과 업무 분배를 통해 팀워크를 형성하는데 기여하고 싶습니다. 이를 위해 끊임없이 소통하며, 서로의 역할과 역량을 파악하고
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