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향후 대응방안
여성장애인의 고령화에 대한 대응태세를 갖추어야 한다. 장애의 고령화 문제는 두 가지 차원에서 고려되어야 하는 바, 고령화로 인한 장애의 발생에 대한 것과 장애를 가진 사람의 고령화에 대한 것이다. 노인복지 영역에서는
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차별화하는 것이 필요하다.
셋째, 취업과 관련해서는 평등한 취언보장 린 소득보장이 이루어지도록 해야 하며, 직업훈련 및 취업알선 체계가 개선되고 다양한 직종과 훈련기관이 발굴되어야 한다. 또한 공공기관 중에 여성장애인의 할당제를
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장애자가 스스로 만들어낸「격전사상」이었다. 그것은 지금까지 장애자는 「동정의 대상」으로 인내심이 강했던 시대에 종지부를 찍고, 「장애인의 인권운동」 (특히 뇌성마비인)을 만들어내, 「심신장애가 없는 사회에의 고발운동」으로
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여성장애인들의 소외를 확인해 볼 수 있었으며, 훈련 직종의 단순화, 훈련 후 취업과정에서 남성장애인에 대한 우선적인 기회부여 등의 차별도 경험한 것으로 나타났다.
넷째, 결혼과 관련된 것으로 결혼성립과정의 어려움 결혼 후 남편과의
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장애가 심한 경우 유료 자원활동가를 활성화해야 한다.
(9) 여성장애인의 당연한 인권을 위해 여성장애인 단체 및 자조 모임을 적극 지원하여야한 다.
Ⅲ.결론
지금까지 여성장애인의 성폭력 발생원인과 현황 및 특성, 정책적 제언을 살펴보
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