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지식과 리더십 역량은 회사에서 지속 가능한 생산 공정을 개선하고 혁신적인 기술을 도입하는 데 기여할 수 있는 중요한 자산이 될 것입니다. 1. LX하우시스와 해당 직무에 지원한 이유는 무엇인가요?
* 왜 LX하우시스, 해당 직무에 지원했
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관련 지식입니다. 저는 신입사원으로 입사하게 되면 누구보다도 하이플라자에서 실시하는 교육을 열심히 받을 것이며 이와 관련된 정보수집도 게을리 하지 않을 겁니다. 지금은 아직 부족한게 사실입니만 이는 차차 준비하도록 하겠습니다.
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관련 업무를 수행할 때 필요한 실무적인 능력을 함양하는 데 도움이 되었습니다.
SGC이테크 건설의 공사관리(토목) 분야에서도 공사 계약서 작성 및 분석, 법적 문제 대응 등과 같은 업무가 매우 중요합니다. 따라서, 이 과목에서 배운 내용들
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관리 기법에 대한 심층적인 이해를 목표로 합니다. 이를 통해 졸업 후 현장에 즉시 투입될 수 있는 실무형 인재로 성장하고자 합니다. 1. 성장과정 및 생활신조
2. 성격의 장단점 및 취미/특기
3. 지원동기 및 장래계획, 입사 후 포부
4. 경
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관련한 경험/활동 내역과 이를 통해 배운 점을 기술하십시오.Ⅲ. 가장 시급히 보완해야할 나의 부족한 부분 3가지를 언급하고, 어떻게 이를 개선하고 있는지 또는 개선할 계획을 말해 보십시오.
Ⅲ. 가장 시급히 보완해야할 나의 부족한 부분
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지식이 부족해서 작품을 구현하기에 어려웠습니다. 그동안 너무 기본적인 것만 배웠다는 생각이 많이 들었습니다. 그래서 매일 관련 인터넷 카페를 살펴보고 학교 도서관에서 관련 자료를 수집했습니다. 그리고 팀원들과 자료를 공유하면서
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부족한 역량은 무엇이며, 역량개발을 위해 어떤 활동과 노력을 하고 있는지 기술하시오. (최대 600 최소 100)
Q3 지원한 직무를 수행함에 있어 귀하가 가지고 있는 강점에 대해 경험을 중심으로 기술하시오. (최대 600 최소 100)
Q4 아모레퍼시
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관리와 관련한 경험이 있는지?
21-1. KT 유통채널관리 직무는 실질적으로 어떤 일을 하는지 아나요?
22. 대리점 점주들이 관리자의 말을 듣지 않고 자신들의 방식대로 대리점을 운영한다면? (일반영업직무)
22-1. 대리점을 가본 적이 있는지, 어
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기술하시오. (500자 이내, 띄어쓰기 포함)
6. 지원자의 삶 속에서 핵심인성요소(배려, 나눔, 협력, 타인 존중, 갈등관리, 관계지향성, 규칙 준수 등)와 관련된 사례와 이를 통해 느낀 점을 구체적으로 기술하시오. (600자 이내, 띄어쓰기 포함.)
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관련 전문지식) [400 Byte 이상, 2000 Byte 이하]
“기계과가 아니라 로봇학과”
“11주간의 스파르타 영어교육”
5. 본인의 성격에 관하여 (본인의 약점/강점에 대하여) [400 Byte 이상, 2000 Byte 이하]
“다이어리가 바꿔놓은 생활”
“여유를 갖
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