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당뇨병성 케톤산증의 효과적인 치료, 전남대학교 의과대학 전남대학교병원 내분비대사내과, 조동혁
·서울아산병원
·근거중심 질환별 간호과정2, 메디캠퍼스, 이노우에 도모코
·생활습관과 당뇨병 관리, 서울아산병원 당뇨교육실, 이정림
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당뇨 관리방법에 대한 지식수준을 사정하여
문제점을 파악한다.
2. 식이요법에 관련한 내용을 교육한다.
3. 운동요법에 관련한 내용을 교육한다.
4. 당뇨환자의 발관리 방법을 교육한다.
5. 저혈당 예방 관리에 대하여 교육한다.
1. 질병에 대
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당뇨
☆ 정의
☆ 원인
☆ 진단
☆ 종류
☆ 증상
☆ 치료
☆ 합병증
☆ 당뇨가 태아에게 미치는 영향
☆ 당뇨가 산모에게 미치는 영향
☆ 임신중 당뇨일 때 관리법
* case study
1. 간호력
2. 임상검사 결과
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관리 방법에 대하여 스스로 설명하였으므로 단기목표와 장기목표를 모두 달성 하였다.
IV. 참고 문헌
김금순 외, 『성인간호학Ⅱ』, 수문사, 2015, p1462~1474
『내과전공의를위한 진료지침』, 대한내과학회, 2004, p505~507
『월간당뇨』, sno.99, 1998년,
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당뇨병)에 주로 이용되며 경구혈당 강하제로도 혈당조절이 안 되는 환자에서도 사용한다.
2. 본론
+ 사정자료 추가
간호진단 우선순위
1
지식부족과 관련된 부적절한 혈당관리
2
우울감과 관련된 만성적인 자긍심 저하
3
급성 두통과 어지러움
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관리와 관련된 지식부족
자 료
S-data:
- 밥은 언제부터 먹는거야?
- 물 줘
- 실밥은 언제 푸는거야?
O-data:
- 본인이 금식 상태인걸 알지 못한다..
- 수술 후 관리에 대해 걱정해 하며 정보를 요청한다.
간호 목표
단기목표 : 정상적인 치료계획을 알
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1. 알코올 관련 장애
2. 알코올 중독이란 무엇인가 ?
3. 알코올 중독이 신체와 정신기능에 미치는 영향
Ⅱ. 지역사회 사례관리
1. 대상자 사정
2. 자료 분석
3. 사례 개입 과정 및 평가
4. 느낀 점
Ⅲ. 참고문헌
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지식부족와 관련된 불안
S.D
“목소리가 이상해”
“목소리가 계속 이렇게 살아야 되나?”
O.D
쉰소리가 나는 것을 관찰할 수 있음
목소리 변화와 관련되어 걱정을 하심
단기목표
목소리 변화가 일시적이라는 것을 인지한다
장기목표
증상에
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관련요인
-침습적 시술
-병원체 예방에 대한 지식부족
-조직 파괴와 환경에 노출 증가
-병원체에 노출된 환경
목표 (기대결과)
1. 백혈구 수치가 정상범위이다.
2. 정맥주사부위에 염증증상이 없다.
3. 감염의 위험성이 없다.
장기
계획
1. 감염의
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유지되었으나, 림프구 수치는 여전히 감소된 수치를 보였다.
WBC (*10^3/mm^3)
6.16
6.68
6.27
Lymphocyte (%)
12.8
▼
11.8
▼
9.6
▼ Ⅰ. 문헌고찰
폐렴(Pneumonia)
1. 병인
2. 폐렴 유형
3. 병태생리
4. 임상증상
5. 합병증
6. 진단검사
7. 협력관리
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너무 걱정하지 마세요 ㅜㅜㅜㅜㅜㅜ 저도 질문 중 대답 못한게 하나 있는데 어떻게든 답변하고, 부족한점은 공부하겠다고 말했습니다. 당연히 떨어졌을 줄 알았는데 붙었어요 !! 1. 합격 인증
2. 병원 소개
3. 면접 기출
4. 면접 꿀팁
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지식을 습득할 계획입니다. 예를 들어, 실습 중에는 심리적 지지가 필요한 환자들에게 효과적으로 대처하기 위한 교육을 받았습니다. 앞으로도 환자의 심리적 안정을 고려한 간호 방법을 연구하고 적용하여, 보다 포괄적인 간호 서비스를 제
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관련 지식 습득
지원한 전공이나 분야와 관련된 기본적인 지식과 최신 트렌드를 충분히 학습하세요. 면접에서 이론적 배경이나 최근 연구 동향, 실무 사례 등에 대한 질문이 나올 수 있기 때문에, 해당 분야의 주요 개념과 이슈를 이해하고 있
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관리,NMS란 무엇인가요.
7. SPC네트웍스에 들어와서 해 보고 싶은 일이나 포부를 말해 보세요.
8. 다른 부서로 배치되었다면 어떻게 하시겠습니까?
9. 정보는 어디에서 얻었습니까?
사무직
1.SPC네트웍스 지원동기
R&D
1. 오늘 신문에서 인상적인 기
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부족으로 인해 갈등이 발생했던 경험이 있습니다. 한 팀원이 맡은 작업을 기한 내에 수행하지 못하면서 프로젝트 진행이 지연되었고, 이에 따라 다른 팀원들의 불만이 커졌습니다. 특히 일부 팀원들은 해당 팀원에게 직접적으로 불만을 표출
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