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가족정책, 공동체 2011 다양한 가족형태의 특성 및 실태
1. 구조적 측면의 가족형태
(1) 한부모 가족
(2) 미혼모 가족
(3) 무자녀 가족
(4) 노인가족
2. 가족원 특성 측면의 다양한 가족
(1) 재혼 가족
(2) 입양 가족
(3
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가족변화 논쟁",『가족과 문화』제11집 1호
. 양옥경(2000), "한국 가족개념에 관한 질적 연구",『한국가족복지학』 제6호
· 김승권 외(2000) “2000년 전국 출산력 및 가족 보건실태조사”, 한국보건사회연구원
· 이영숙, 박경란, 전귀연(공저)(2000)
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가족이다. 뿌리가 없거나 다르다는 시각으로 바라보는 입양아에 대한 편견, 순수혈통의 문제를 갖고 있다고 여기는 혼혈아에 대한 배타심, 그리고 계모나 계부에 대한 일방적인 편견 등 점차 확산되어 가고 있는 입양가족과 재혼가족 및 국제
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가족, 미스맘도 가족인가?)
③ 현대의 다양한 가족의 형태가 미래에는 어떤 식으로 나타날까? 더 개인주의적이 될 것인가, 반대로 공동체적으로 변할 것인가? 1. 문제제기 및 발표주제의 중요성
2. 가족형태의 변화
3. 가족형태 변화의
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가족 및 가족구성원에 대한 보편적이고 통합적인 가족정책 필요
최근 이혼율이 상승하고 혈연중심이었던 가족가치관이 변화함에 따라 한부모가족, 재혼가족, 국제결혼가족 등 가족의 형태 및 구성이 다양화되고 있으며, 개인주의적 결혼관
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특성과의 관계: 자아존중감, 우울, 불안을 중심으로”, 경북대학교 석사학위논문.
여성가족부(2007), 「 조손가족 실태조사 및 지원방안 연구」
여성가족부(2010), 「2010년 전국 조손가족 실태조사 보고서」
여성가족부(2011), 「한부모가족지원사
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및 조사 결과에 따른 일관된 통계자료 확보와 미혼모 관련 종합 대책 수립 및 서비스의 효과성을 증대한다.
둘째, 미혼 한부모가족 지원센터를 설치해야 한다. 미혼 한 부모 문제와 재임신, 미혼 양육모 및 입양을 보낸 미혼모들의 경제, 사회
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입양정보센터. (2008). 입양관련 연구발표 및 사후서비스 현황소개. 국외 입양인 사
후관리 활성화를 위한 워크숍, 3.
정맹진. (2002). 국내입양 후 만족도와 입양 개산 방안에 대한 연구. 석사학위논문, 연세대학교.
정민자. (1998). 현대가족복지론.
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재혼가족이 새로운 가족 유형으로 자리 잡고 있는 시점에서, 문헌 연구를 통하여 재혼 가족의 특성 및 문제점과 해결 방안에 대해서 살펴보았다. 본 연구는 재혼가족의 현황과 유형을 분석함으로써 재혼가족의 문제점을 파악하였고, 그들의
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노인의 취업욕구를 충족시켜 줄 수 있는 인프라의 구축도 필요하다(백화종 외, 2003). 즉, 노인의 자립생활 지원 및 가족부담을 경감하고 증가하는 노인요양비 및 노인의료비 문제에 적절히 대응하기 위해서 그 간 가족의 영역에 맡겨져 왔던
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가족사랑장례토탈(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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가족학 분야의 학문적 발전과 후학 양성에 힘쓰겠습니다. 현장 실천과 정책 개발에 기반한 실증적 연구를 수행하며, 아동과 가족의 발달 및 복지 관련 다양한 주제를 탐구하겠습니다. 특히 현대 사회의 변화에 따른 가족 형태의 다양성과 복
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간 슈퍼비전을 통해 감정을 정리합니다. 또한 사적 감정이 상담 판단에 영향을 주지 않도록 사례 노트를 통해 감정과 판단을 구분하는 습관을 갖고 있습니다. 한국건강가정진흥원 [가족상담] 계약직(수탁) 자기소개서 자소서 및 면접질문
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노인분들이 배우는 즐거움을 느끼고, 삶의 질이 향상될 수 있도록 최선을 다할 것입니다. 광진노인종합복지관 평생교육 강사 자기소개서
1. 성장배경 및 가족사항
2. 자신의 성격 및 가치관 (*MBTI성격유형검사 및 자신의 장?단점
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것입니다. 삼성창원병원의 가치와 비전을 실천하는 신뢰받는 구성원이 되겠습니다. 1. 성장과정 및 학교생활(최종학력 중심으로)
2. 지원부문과 관련한 자신의 장점 및 보완점
3. 지원동기 및 입사 후 포부
4. 면접 예상 질문 및 모범답안
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특성에 맞춘 접근법을 배우고 싶습니다.
노인일자리 연계 실무 과정 이해
참여자의 선발, 근로 활동 지원, 만족도 평가 등 일련의 과정에서 실무자가 어떤 역할을 수행하는지 현장에서 배우고 싶습니다.
정서지원 및 사례관리
심리적 고립감
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