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요구된다.
지사들을 수발분야의 전문가로 일정부분 전환 양성해 나가야 할 필요가 있을 것이다.
노인장기요양보험 시행에 따른 요양보호사 전문성 향상방안을 보면 다음과 같다.
첫째, 노인장기요양서비스 인력의 자격기준 마련으로써 현재
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요구된다.
<참고문헌>
국민건강보험공단, 『건강보험통계연보』, 각연도
---------, 「국민 95%, 국민건강보험은 국민건강 향상 위해 필요한 제도」, 보도자료, 2005
---------,「외국의 건강보험제도 비교조사」 2000
김용주, “국민건강보험 보
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건강보험공단에서는 현지조사를 통해서 걸러내야할 필요가 있으며,
보다 전문적인 인력이 배출될 수 있도록 시험을 시행하는등의 해결방안이 필요하다.
따라서 장기요양보호인력에 사회복지사가 반드시 배치되어야 할 것이며, 요양보호사
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요가 있으며, 단기보호의경우에도 기능재정립을 통해 실질적인 단기보호·휴식보호(shirt-stay or break)서비스가 제공 될 수 있어야 한다(이미진,2008).
4) 요양보호사 교육기관에 대한 규제. 감독
정부에서는 노인장기요양보호 수요체계를 고려하
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이인호 2006.노인수발보험제도 도입에 따른 문제점과 개선방안
채수만 2007.노인장기요양보험제도의 개선방안에 관한 연구
최인숙 2008.노인장기요양보험제도의 효과적인 운영방안에 관한 연구
<단행본>
국민건강보험공단 2008. 노인장기
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