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태도 및 간호
1.임종 및 죽음
1)죽음의 판정
2)죽음에 대한 태도
(1)종교적 태도
(2)운명론적 태도
(3)과학 신봉적 태도
(4)현실주의적 태도
(5)허무주의적 태도
(6)양가적 태도
3)죽음의 유형
(1)급사형(Abrubt surprise)
(2)기대된 빠른 죽음(Expected swift dea
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죽음과 호스피스 (죽음 태도, 호스피스 대상자, 호스피스 유형, 호스피스 기본개념, 호스피스 정의, 호스피스 목적, 호스피스 사례, 호주 호스피스, 미국 호스피스, 일본 호스피스, 한국 호스피스, 호스피스 문제점)
죽음과 호스피스
1.
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호스피스 자원봉사자의 태도
1. 상대방이 편안하게 느낄 수 있도록 가족과 같은 태도로 접근하고 진심으로 대하라.
2. 경청하라.
3. 환자/가족의 상해, 느낌 등에 대해 판단이나 비난하지 말라.
4. 말기 환자와 가족 혹은 유가족을 돌보는 1차적
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호스피스 캐어」, 서울, 수문사, 1990, 13-24면.
3. 김경자. 호스피스의 현실화 방안에 대한 고찰. 동아대학교 석사학위논문.2001
4. 이현주. 죽음과 호스피스에 대한 간호사의 태도 연구. 동아대학교. 석사학위논문. 2002
5. 박선희. 호스피스 자원봉
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태도 및 역할에 대해 조사 기록하였다. 또한 아동 호스피스와 성인 호스피스의 다른 점을 설명하고, 아동 임종에 대한 간호를 아동의 발달 단계별로 나누어 제시하였다. 사실 중환아의 부모와 의료진들의 고통은 엄청나다. 따라서 고위험모아
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호스피스·완화의료에 대한 일반 국민들의 태도」,『한국호스피스완화의료학회지』제7권 제1호, 한국호스피스완화의료학회, 2004.
이주희,「무의미한 연명치료의 중단: 정당화가능성과 방향」,『법학연구』제20권 제1호, 경상대학교 법학연구
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태도, 매너 올바른 직업관이 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 작성해 주십시오.
조직 생활에서 본인이 해야 할 업무를 제대로 수행하지 못해 동료에게 피해를 주는 행위 때문에 동료 혹은 부서 간 갈등을 초래한다고 생각합니다. 따라
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, 이를 건강하게 극복할 수 있도록 심리적 상담과 조언을 제공하겠습니다. 특히 호스피스 상담사 경험을 살려 전문적인 돌봄 서비스를 제공하겠습니다. 1.지원동기
2.업무관련 경력 및 교육훈련 사항
3.장단점(강약점)
4.직무수행계획
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호스피스 완화의료, 중환자 간호와 같은 전문 분야로 진출해 환자와 가족의 고통을 경감시키고, 삶의 마지막 순간까지 존엄을 지킬 수 있도록 돕는 간호사가 되고 싶습니다. 저의 공감과 경청의 강점을 살려, 환자에게 진심으로 다가가며 마
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호스피스 간호와 관련된 연구를 이어가고자 고민하고 있씁니다.
더 길게 장기적으로 보자면 임상 간호뿐만 아니라 교육이나 연구 분야에도 기여할 수 있는 간호 전문가가 되는 것이 저의 꿈이자 목표라 하겠습니다. 특히 환자 중심 간호, 정
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호스피스 봉사활동을 하고 있습니다. 환자의 간단한 일상관리부터 심리치료, 음악치료, 미술치료까지 환자를 책임지는 마음으로 봉사활동에 참여하고 있습니다. 또한, 연말에는 병동 환자를 대상으로 재능기부 행사를 열고 공연 및 기부 활
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