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호텔의 예약서비스를 받을 수 있음.
④ 본사가 추구하는 서비스를 제공하기 위해 교유훈련에 관한 매뉴얼과 전문가를 파견하여 교육 실시.
⑤ 본부에서 가맹점 전체를 위한 광고와 판촉활동을 전세계적으로 광범위하게 실시함으로써 개별 호
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호텔기업도 예외는 아니어서 빠르게 변화하고 있는 호텔기업 환경에 대한 적극적인 대응만이 호텔기업의 지속적인 발전을 가져다 줄 수 있을 것이다.
참 고 문 헌
김재민신현주, 「신호텔경영론」 대왕사, 1998
http://hotelskorea.or.kr 통계자료
「
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호텔 활성화 방안, 오산대학 산업기술연구소, 2009
박중환 / 국민관광지의 관광편의시설 개설에 관한 연구, 서해대학, 1987
서원석 외 1명 / 한국 카지노산업의 변천 및 카지노 인식에 대한 변화 내용분석, 한국관광학회, 2012
임형태 / 우리나라 콘
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교육훈련시켜야 한다. 미시마케팅에 관심을 가지고 주의를 기울이면서 수익률마케팅의 가능성을 개발하여 실현시켜야 할 것이다. 도전해야 될 일이 비록 거대하지만 잠재가능성은 무한대이기 때문이다.
제 5 장. 결 론
위와 같이 호텔의 객실
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호텔 상호간 각각의 경영상 독립성은 유지한 채 상호 협력·재휴하여 경영의 효율성을 높이려는 형태를 말한다.
① 장 점
a. 경영상의 독자성을 유지할 수 있다.
b. 최소의 비용으로 공동선전, 원자재 구입, 교육 등을 실시할 수 있다.
c. 공동
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호텔 마케팅연구의 종합 .....................................................................30쪽
※ 참고문헌 ......................................................................31쪽
♣ 표 목차 ♣
표1-1 호텔 마케팅 전략계획의 모델 ...........................2,3쪽
표1-2 시장 세
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호텔, 대학의 수가 상대적으로 영향력이 큰 것으로 분석되고 있다.
참고문헌
ⅰ. 고성호, 남북간 교류·협력과 재외동포의 역할, 제주대학교평화연구소, 2001
ⅱ. 서정화, 국제교육진흥원의 국가간 국제교육교류 협력의 실태 및 개선방안 연구,
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교육훈련을 반복적으로 행하도록 권장하였다.
셋째, 서비스 실패(Service Failure), 서비스 회복(Service Recovery), 서비스 교체행동(Service Switching behavior)등에 대한 개념을 강조하여 고객 이탈을 최소화하도록 제시하였다.
끝으로 호텔 레스토랑에서의
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교육·훈련, 인정·보상이 행동의도에 미치는 영향. 호텔경영학연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 자원봉사 동기모형
2. 자원봉사 동기부여이론 중 기능주의이론
1) 가치
2) 이해
3) 경력
4) 사회성
5) 방어
6) 강화
3. 자원봉사 동기부여
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1. Introduction
2. 조직 구조와 직무
3. 모집, 채용, 교육관리
4. 노사, 복지관리
5. 최종 결론
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