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출액
(각종지원경비부분은 제외)
최소
$114,000
(성과급 0%포함,
약 104,000천원)
$104,000
(약 135,850천원)
$142,900
(약 185,770천원) 서울 호텔 외국인 총지배인 연봉 및 대우비교
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호텔기업들도 가시적 업적을 중시하는「성과주의 인사」로 적극 전환하여야 한다. 임금이나 승진·승격, 능력개발 등에 반영하는 평가제도로서 연봉제를 도입하여 전인적 인격체의 양성보다는 기업의 성장, 성과창출에 초점을 맞추어 설계
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hotelrestaurant.co.kr
www.newsis.com
www.fnnews.com
도시의 창, 고급호텔 - 발레리 줄레조 외, 양지윤 역, 후마니타스, 2007
호텔경영론 - 김근종, 대왕사, 2006
호텔관광인적자원관리 - 김대권, 백산출판사, 2005
호텔인사관리론 - 이순구, 대왕사, 2004
호텔인
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호텔산업의 추세
1) 비싸지는 경향
연봉 1억 원 이상인 근로자가 2만 명 정도이고 재산세를 1백만 원 이상 내는 사람은 4만 명 정도이다. 은행에 10억 원 이상을 예금한 사람은 5만 명이고 1억 원 이상을 예금한 사람은 80만 명이 넘는다. 또한 예
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호텔은 ‘직원이 우리의 경쟁력이다.’ 라는 표어 아래 직원이 일하기 즐거워하는 회사를 조직함으로써 직원들에게 동기를 부여하고 있다.
5) 시사점
신자유주의의 물결 아래 우리의 기업들은 대부분 연공서열에 따른 급여 지급 대신 연봉제
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