|
혼, 창, 통의 정신은 경영의 시작부터 전제되어야 하는 것이지, 마지막에 나타나는 것은 아니기 때문이다. 그러니 도전해보자. 돈이 아닌 더 원대한 ‘혼’을 가지고, 남들이 하는 방식을 극복한 ‘창’의 방식으로, 모두 함께 간다는 마음의
|
|
|
단순하게 조직에 이를 ‘도입’하겠다는 마음가짐이 아니라, 조직을 ‘새로 만드는’ 마음을 가지고 이를 시도해야 하는 것이다. 나는 이 책을 통해서 이러한 혁신이 우리들에게 반드시 꼭 필요하며, 반드시 적용해야만 한다는 확신을 가지
|
|
|
|
|
|
통적 충고를 모아보면, 일반적으로 리더는 머리에는 나침반을, 가슴에는 자석을 가진 사람이 되어야 한다고 했다. 사람에게 방향을 제시하는 사람, 사람을 끄는 사람이라야 제대로 된 리더라고 할 수 있는 것이라 하겠다. 이 책에서 제시된 혼
|
|
|
통을 통해 서로 조합하고 연결시켜주며 더 튼튼한 창이 될 수 있도록 보완해준다. 우리는 여러 경로로 소통의 부재가 어떤 부작용을 낳는지 경험해왔다. 직장 내에 상사와 동료 간의 소통채널이 너무 복잡하지 않은지 생각해볼 것이다.
혼,
|
|
 |
혼이주자 개인의 인권을 위한 정책으로서는 미흡하다.즉 국제결혼 이주여성을 가족과 한국사회에 통합해야 할 대상으로 한정시키다 보니 ‘여성결혼이주’라는 세력화 하는 정책을 이루어 내지 못하고 있는 것이다.전반적으로 국제결혼 이
|
|
 |
혼, 창, 통 중에 무엇이 가장 중요한가?
6. 출구전략에 대해 설명해보라.
7. 피셔효과를 설명해보라.
8. 리플레이션이란?
9. 리스크관리를 어떻게 할 것인가?
10. cb란 무엇인가?
11. 물건을 팔아본 경험을 말해보라.
12. 금융영업과 제조영업의 차이
|
|
 |
통
가고 싶은 길을 가라
로랑 구넬
박명숙
조화로운 삶
플라시보효과
내머리 사용업
정철
리더스북
사랑하지 않은죄
머니사이언스
윌리엄 파운드 스톤
소소
캘리공식
혼,창,통
김지훈
샘엔파커스
제갈공명처럼 생각하고 행동하라.
나길보
송
|
|
 |
혼, 창, 통 중에 무엇이 가장 중요한가?
피셔효과를 설명해보라.
골드만 삭스에 대해 아는 대로 말해보라.
다우지수가 얼마인가?
G7이란?
채권의 기관구조를 설명해보라.
임진왜란이 일어난 시기는?
불합격시킨다면 어떤 장점을 간과한 것이라
|
|
 |
통신 학문을 배우게 된 계기 >
< 외할아버지의 위대함 >
3. ETRI 핵심인재(혼(魂) · 창(創) · 통(通)을 지닌 Future Creator)로서의 자질
ETRImanship (ETRI 인재상)
ETRI 핵심인재는 혼(魂) · 창(創) · 통(通)을 지닌 Future Creator 입니다.
◎도전과 열정 (즐
|
|
 |
통)봉사인 : 사회에 기여하는 봉사형 인재
Q. 인천항만공사가 공기업으로서
1). 사회공헌 활동을 추진해야 되는 이유 2). 항만공사의 특성을 살려서 추진할 수 있는 사회공헌 프로그램을 작성해 주시기 바랍니다. (예시 : ''배달의 민족'' 앱을
|
|
메뉴펼치기
