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유통업계 2위로 급성장한 할인점이다.
점포 대비 매출액과 인지도가 가장 높은 할인점이다.
도이치방크는 “삼성테스코는 아시아에서 가장 유망한 유통기업으로 보인다”고 평했으며, 모건스탠리도 “홈플러스의 매출은 믿기 힘들 정도다
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유통업 인재육성
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중국 소매유통시장의
성장에 따라 중국시장
전문가 육성의 필요성
증대 1. 유통업의 인재육성
2. 유통업의 현재
3. 중국시장의 성장과 중요성
4. 이마트 / 홈플러스의
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1999년 5월 삼성물산 – TESCO 합작, 삼성-TESCO 출범
-> 브랜드 ‘홈플러스’ ; 가치점 (Value Store) 지향
(할인점보다 낮은 가격, 백화점보다 높은 품질)
-> CEO 이승한 사장
할인점 부문 후발주자 But,가파
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홈플러스의 다양한 고객가치추구의 노력은 현재의 삼성테스코 홈플러스를 존재하게 하였다. 유통업체로서 세계 1, 2위를 다투는 기업에서조차 이전에 행하지 않았던 다양한 시도들은 한국소비자들을 통해 빛을 발하였고 이는 다시 세계로 나
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홈플러스와 유통업의 현장을 경험할 수 있는 ‘배움터‘를 제공합니다.
정기채용 : 하계 인턴사원 선발, 초대졸 인턴사원 선발
신입사원 채용 : 유통인재로서 첫 번째 발자국을 딛는 단계입니다.
정기채용 : 전역장교 공채, 대졸/초대졸 신
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홈플러스의 이미지 제고에 힘을 기울였다.
홈플러스는 또한 세계 최초로 SI(Store Identity)를 개발해 점포외관이나 인테리어 디자인, 색상 등에서 타 유통업체와 확실하게 차별화 하였고, 직원들에게는 ‘퍼스트 클래스’라는 품목교육 프로그
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는 과거 유통업에 대한 여러 경험을 통하며 대학시절부터 꼭 입사하고자 꿈꿔왔던 회사입니다. 또한 국내시장에만 머물지 않고 Boundary를 넓혀 생각하여 홈플러스가 현재 보유한 국제적인 업무 스킬과 급변하는 세계시장, 그 무대에 중심에 서
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홈플러스에 대한 단점 3가지를 간략히 말하시오.
7. 홈플러스의 유통구조의 문제점은?
8. 경쟁 유통업체와 비교하여 말하시오.
9. 성격적으로 보완해야 할 점이 있나요?
10. 부모님에 대한 평가는?
11. 해외어학연수 경험이 있나요? 있다면 느낀
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유통업에 대한 큰 그림을 그리는 능력 등 숲에서부터 나무까지 부족한 부분이 많습니다. 또한 큰 바위 얼굴을 꿈꾸는 홈플러스의 기업 문화에 대한 이해와 적응 면에서도 부족한 점이 있습니다. 이러한 문제점은 입사 후 몸으로 부딪쳐가며
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사례를 기술해 주세요.<※ 사례는 Situation(상황), Task(목표/과제) Action(구체적 행동), Result(결과 및 교훈)를 포함하여 구체적으로 기술
4. 유통업 발전 방향에 맞춰 향후 홈플러스가 집중해야 할 분야가 무엇인지 구체적으로 제안해 주세요
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홈플러스 입사의 의미(본인 Vision과의 상관 관계) 최대 500자 현재 : 483자
3. 홈플러스가 개선해야 할 점 최대 800자 현재 : 798자
4.인생의 우선 순위, 가치를 두고 있는 것은 어떤 것이며 그 이유 최대 500자 현재
5. 유통업에서
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