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과학적 관리론
3) 인간관계이론
4) 체계이론
3. 사회복지서비스의 전달체계
1) 공적 사회복지서비스 전달체계
2) 사적 사회복지서비스 전달체계
4. 사회복지행정의 과정
1) 기획과정
2) 의사결정과정
5. 사회복지행정의 과제
* 참고문헌
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재단 세미나 주제논문, 1995.
장명봉.「통일법 연구의 동향과 과제」.『한국법학 50년-과거·현재·미래』(Ⅰ). 한국법학교수회, 1998.
장영민, 박강우.『남북한 인적왕래에 따른 형사문제 처리방안』. 한국형사정책연구원, 1994
Hesse, Konrad. 『Grundz
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재단(1997), 『아동복지편람』.
허남순 외『한국의 아동복지법』소화, 2002.
이혜경(1993), "경제성장과 아동복지정책의 변용", 『한국아동복지학』, 창간호.
주정일. 이소희, 아동복지학, 교문사, 1998,
표갑수, 아동청소년복지론, 나남출판, 2000.
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. (2010). 기업조직에서 자기기만과 리더십효과성. 조직과 인사관리연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 병원경영의 특징
2. 병원경영의 리더로서 병원경영자
3. 병원경영의 리더로서 병원경영자의 역할
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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자기개발을 꾸준히 하고, 현재 활성화 되고 있는 영역뿐만 아니라, 미래의 발전가능성이 있는 다양한 영역까지 많은 관심을 갖고, 발전시킬 수 있도록 해야 할 것이다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 사회복지사란?
2. 현재 활성화되고 있는
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관리운영비의 부족현상 - 지나치게 낮게 측정된 난방비 지원액, 전기료 등의 공공요금에 대한 할인 혜택 없음
(3) 노인복지시설의 인력과 관련된 문제
① 노인복지시설의 인력부족현상
② 노인복지시설 종사자의 질적 수준 제고의 필요
(4) 시
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문화로 자리매김 할 수 있었던 것이다.
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참고문헌
ZDNet Korea: (http://www.zdnet.co.kr/)
김중태문화원: (http://help119.co.kr/)
한국언론재단: (http://kpf.or.kr/)
네이버 지식 iN, 오픈백과 Ⅰ. 서론
1. 연구목적
2.
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관리행정과 시설 관리의 비중이 오히려 높음을 알 수 있음.
- 그리고 자연권 시설보다 생활권 시설에서 지도직의 비율이 더 낮음. 유스호스텔은 시설 유형 중 지도직의 비율이 가장 낮고, 관리행정직의 비율이 가장 높음
이러한 인적 구성은
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관리
▶행정관리론
1)페이율(Henry Fasyol)
2)귤릭(Luther Gulick)
▶관료제론
● 베버의 모형의 순기능과 역기능(▶표로 제시)
▶고전적 행정이론의 한계
▶고전적 조직론과 교육행정
2. 인간관계론
3. 행동과학이론
▶ Barnard(1948)
▶ Simon(19
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관리자 독선에 의한 갈등
2. 사례 2 : 학연 지연을 규합, 관리자의 경영 방침을 방해하는 행위
3. 사례 3 : 교사와 행정직간의 갈등
4. 사례 4 : 동호회 여교사 집단과 다른 교사들과의 갈등
5. 사례 5 : 세대간 가치관의 차이 및 업무 분담에 따른
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