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소방용수시설
◆국가보조 대상사업
◆화재경계지구
◆강제처분
◆소방신호
◆후착대
◆소방특별조사
◆구조활동 거절 사유
◆구급활동 거절 사유
◆구조활동 우선순위
◆응급환자 중증도 분류
◆하인리히 이론
◆재난관리 대응
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단점
◆스프링클러 종류
◆이산화탄소 소화설비
◆국고보조대상:
◆화제경계지구
◆화제경계지구 지정권자
◆화제경계지구 대상지역:
◆소방활동 법적 근거: 긴급조치권, 우선조치권
◆화재의 소실정도
◆특별재난지원선포권자
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원자가 그랬는데, 면접관 한분은 나중에 인상쓰시더라구요.
그리고 한시간 전에 도착하게 일부러 일찍 갔어요. 가서 긴장도 좀 풀고, 여긴 어떤 시설이 있나 둘러도 보니까 충분히 긴장은 풀렸습니다.
-개인의 특수한 경험을 더하셔서 합격하
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원자기소개서
, 가톨릭대학교은평성모병원
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, 가톨릭대학교은평성모병원자기소개서
, 가톨릭대학교은평성모병원간호사
, 가톨릭대학교은평성모병원간호사자소서
, 가톨릭대학교은평성모병원간호사자기
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소방시설 환경을 철저히 분석하여 위기관리에 필요한 개념 및 체계를 정확하게 판단해 낼 수 있는 전문가로 성장하기를 희망했습니다. 이제 미래 대한민국의 소방 전문가로서의 길을 준비하며 단순 공급형 소방공무원에서 탈피해 적극적인
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화재가 일어나지 않았다고 해서 일이 없었던 것이 아니라, 그 하루의 무사함이 곧 저의 책임 수행의 증거라는 인식으로 일하겠습니다. 조용히, 묵묵히 그러나 철저하게, 사람들의 생명과 시설의 안전을 지키는 소방기술직 공무원으로서의 책
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필요할 때 맨 먼저 제 이름이 떠오르는, 그런 친밀하고 책임감있는 존재가 되는 것이 제가 지향하는 목표입니다. 1. 성장과정 및 가족사항
2. 성격의 장단점
3. 대학생활 및 특별활동
4. 생활신조 및 가치관
5. 지원동기 및 입사 후 포부
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소방의 날
◆인명구조기구
◆소방력
◆소방업무
◆코로나에서 소방공무원이 하는 일은
◆소방공무원의 평균수명이 짧은 이유
◆출동했는데 물이 없다면
◆화재 진압 도중 입구가 무너져 나갈 수 없을 때
◆눈 앞에 요구조자가 있고 구
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소방력의 3요소에 대해 말해보시오.
42. A~D급 화재에 대해 설명해 보시오.
43. 소방시설에는 무엇이 있는가?
44. 소화설비에 대해 아는 대로 말해보시오.
45. 소방자동차의 종류에 대해 아는 대로 말해보시오.
46. 화재란 무엇인가?
47. 소방계
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원자 삶의 좌우명은 무엇입니까?
1-2. 지원자 성격의 장점은 무엇입니까?
1-3. 지원자 성격의 단점은 무엇입니까?
1-4. 자신만의 스트레스 관리법은 무엇입니까?
2. [지원동기] (500자)
지원자의 직장 선택의 기준은 무엇이며 서울대학교가 해
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