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화재조사 길잡이(2009), 저자 : 김태석 외3명, 출판사 : 기문당
2) 화재원인과 조사실무 1,2(2009), 저자 : 송재철, 출판사 : 수사간부 연수소
3) 화재조사(2009), 저자 : 김만우, 출판사 : 신광문화사 석유난로 화재조사요점
1. 종류 및 구조
2. 발
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화재조사 길잡이(2009), 저자 : 김태석 외3명, 출판사 : 기문당
2) 화재원인과 조사실무 1,2(2009), 저자 : 송재철, 출판사 : 수사간부 연수소
3) 화재조사(2009), 저자 : 김만우, 출판사 : 신광문화사 석유보일러의 화재조사요점
1. 구조 및 기능
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화재조사 길잡이(2009), 저자 : 김태석 외3명, 출판사 : 기문당
2) 화재원인과 조사실무 1,2(2009), 저자 : 송재철, 출판사 : 수사간부 연수소
3) 화재조사(2009), 저자 : 김만우, 출판사 : 신광문화사 식물유의 가열 튀김기계 화재조사요점
1. 구조
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화재 위험요소가 되며, 조사요점은 다음과 같다.
1) 스위치의 작동상태를 조사를 하여 화재 당시 사용 여부를 확인한다.
2) 고온부인 버너 보호망에 가연물의 접촉 및 근접 여부를 확인한다.
3) 가스호스의 기밀 여부에 대해서 조사 확인한다.
4)
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화재조사 길잡이(2009), 저자 : 김태석 외3명, 출판사 : 기문당
2) 화재원인과 조사실무 1,2(2009), 저자 : 송재철, 출판사 : 수사간부 연수소
3) 화재조사(2009), 저자 : 김만우, 출판사 : 신광문화사 차량 외부시스템 화재조사요점
1. 차량 창문과
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화재발생의 우려가 많거나 화재가 발생하면 그로 인하여 피해가 많을 것으로 예상되는 일정한 구역을 실질적인 재조사해야 한다. (근거-소방법 제69조)
최우선과제는 불특정 다수인의 신속하고 안전한 대피 유도와 인명구조에 역점을 두고 이
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조사기구]
: 밀봉된 방사성 동위원소를 장비하고 있는 진료에 쓰이는 조사기구로서 장비하는 동위원소의 수량이 100μCi 이상, 100mCi 이하.
2. 허용도 - ICRP 9
∮최대 허용선량(MPD)
*직업상의 피폭 - 18세를 넘은 임의의 연령인 사람의 생식선 및 조
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조사연구”, 서울특별시, 2003. 12.
· 이명선, 안전보건학, 계축문화사, 2001.
· 이명선 외4, “학교 안전교육 실태 분석을 통한 안전교육 개선 방안 연구”,「교육 정책연구(2004-일-04)」, 교육인적자원부, 2003.
· 이숙재, 유아를 위한 놀이의 이론
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구조 기준, 부지와 관련된 문제, 건축물의 방수 및 환기 문제, 연료와 전력 문제, 화재 안전 문제 등을 고려하여 관련 법규 및 기준을 정비하여야 할 것이다. 또한 시설물의 기준 즉, 폭우에 대비하여 교량, 댐 등의 구조상의 강도 기준도 검토
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조사결과 보고서" 한국능률협회 컨설팅 1998 1. 서론
2. 본론
가. 신도시의 개념
나. 신도시의 필요성 : 대도시의 병폐
다. 신도시의 유형 및 특징
1) 신도시의 유형
가) 입지에 의한 분류
나) 기능에 따른 분류
다
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조사대상은 위촉계약직으로 특수고용에 속한다. 이는 개인을 사업자 입장으로 바라본다는 것이다. 이것만 본다면 조사대상은 다른 업종이나 다른 사업체에서 경제활동이 가능하다. 조사대상을 인터뷰한 것에 의하면 다른 겸업을 금지한다는
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화재, 재난, 재해 등의 발생 위험이 있는지 확인하기 위해서 특별조사 하게 할 수 있다.
- 소방특별조사를 하려면 7일 전에 서면으로 알려야 한다.
◆구조활동 거절 사유
- 단순 문 개방 요청을 받은 경우
- 동물의 단순 처리, 포획, 구조 요청을
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가장 친한 친구가 지원자를 욕한다면 어떤 부분을 욕하겠나요?
휴일에는 주로 무엇을 하고 지내는가요? 또 그렇게 지내는 이유는 무엇인가요?
입사 후 직장이나 직무가 자신과 맞지 않는다는 생각이 들면 어떻게 대처할지 말씀해 보세요.
최
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이 많을 것입니다. 그것은 결국 회사의 생명력을 단축시킬 것이기에 그러한 유혹에서 초심을 잃지 않고 성장하는 귀사와 일하기 위하여 지원하였습니다.
- 입사 후 포부: 기본에 충실한 발전 -
귀사처럼 큰 것을 이루려 하기 보다는 다음 네 가
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유지하고, 새로운 기술을 수용하고, 지속적으로 기술을 향상함으로써 놀라운 결과를 달성하고 디지털 보험 업계의 리더로서 삼성화재의 입지를 공고히 할 수 있다고 믿습니다. 성장 과정
성격의 강점과 약점
지원 동기
입사 후 포부
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