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신입 자원봉사자에게 프로그램에 대한 오리엔테이션을 교육할 수 있는 기회를 제공해 주는 것이다.
또한 자원봉사활동에 대한 사회적 경력을 인정할 수 있도록 제도적으로 평가체계가 마련하는 것도 좋은 방법이라 할 수 있겠다.
자원봉사활
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업무를 합리적으로
파악하여 업무를 적정하게 배분하고
구성원에 대한 동기부여를 통해 부서
목표를 달성하는정도는
20
탁월
우수
보통
부족
매우부족
2.전문지식
◇ 업무수행에 필요한 전문지식을
갖추고 활용하는가
20
탁월
우수
보통
부
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동기를 증진시키는 데 결정적으로 중요한 사회복지사의 두 가지 특성은 희망과 에너지이다.
희망(hopefulness)은 사람들의 기본적인 선함, 긍정적인 방식으로 변화하는 능력, 그리고 공동선을 위해 다른 사람과 협조적으로 활동하는 의지에 대한
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동기를 부여하여 고객만족을 증진 시킬 수 있는 방향으로 이끄는 마케팅을 무엇이라 하는가?
22. 신규고객을 확보하고, 기존 고객의 유지와 고객 수익성 증대를 위하여 고객에게 대한 정보를 바탕으로 개개인에게 적합한 차별적 제품 혹은 서
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업무의 질 관리 접근 방법으로 구조적, 과정적, 결과적 방법에 대해 예를 들어 설명하시오.
14. 환자 안전법에서 제시한 환자안전사고와 환자 안전 활동의 정의를 제시하시오. 또한 환자 안전법에서 제시한 보고가 필요한 환자안전사고에 해
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동과 사회 환경』, 양서원 Ⅰ. 에릭슨의 성격발달 8단계설
1. 에릭슨의 심리사회학적 성격이론
2. 자아발달의 여덟 단계
1) 유아기 : 기본적 신뢰감 대 불신감(희망)
2) 초기아동기 : 자율성 대 수치심과 회의(의지력)
3) 유희기 : 주도성 대
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동과 사회 환경』, 양서원 Ⅰ. 에릭슨의 성격발달 8단계설
1. 에릭슨의 심리사회학적 성격이론
2. 자아발달의 여덟 단계
1) 유아기 : 기본적 신뢰감 대 불신감(희망)
2) 초기아동기 : 자율성 대 수치심과 회의(의지력)
3) 유희기 : 주도성 대
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동기 부여한다. 이들 유인에는 현금, 주식, 회사, 자동차와 클럽 멤버십 이용 등과 같은 금전적인 것과 권력, 존경 및 성공적인 회사업무에 대한 자긍심과 같은 비금전적인 것이 있다. 즉, 경영통제시스템 평가를 위한 가장 기초적인 기준은 원
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동인, 2010
현대 복지국가의 사회복지교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 개인대상 사회복지실천기술
I. 개인대
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동기 및 욕구가 가장 우선적으로 고려되어야 한다. 따라서 자원봉사자를 개별화하여 의미 있는 보상을 실시하는 것이 관리자의 중요한 임무이다. 예를 들어 성취지향의 동기가 강한 자원봉사자에게는 더욱 책임 있고 중요한 업무의 부여(승
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