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잘 대처할 수 있는 준비된 병원이라는 이미지를 심어주면 한층 더 신뢰받는 병원으로 발전하게 될 것이라고 생각합니다.
또한 선진화된 조직문화를 조성하여 병동 내 분위기를 긍정적으로 바꾸어야 한다고 생각합니다. 밝은 분위기의 병원조
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귀하가 금호아시아나그룹(지망회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오 [100자 이상 500자 이내]
금호아시아나는 이해관계자들의 삶을 향상시키고 업계 최고 1등의 기업가치를 창출하는 아름다운 기업입니다. 현재는 건설, 항공, 육
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왔습니다. 그리고 이론과 실습을 통한 간호 기술을 익히며 실전현장에서 필요한 실무 능력을 가지고 있습니다. 또한 임상실습활동을 통해 의료현장에서 필수적인 효과적인 의사소통 방법을 익혀왔습니다. 더불어 실질적인 시뮬레이션을 시
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많은 것을 경험했고 배었지만 정작 제 자신에 대해서는 소홀했던 부분이 조금의 아쉬움이 남지만 이러한 아쉬움이 없다면 지금 제 주위에 있는 사람들과 다양한 경험들은 없을거라고 생각합니다. 4년 동안 전공(경영관리,기획,인사총무,직무
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대학교 때 부터는 보험사의 관심이 생겨서 보험을 이용하는 고객들의 성향을 파악하고 보험전문지식분야를 찾아가면서 열심히 준비하여 왔습니다. 저는 국내의 성장에 안주하지 않고 해외 시장 공략도 계획하고 있습니다. 업계 최초로 해외(
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다짐을 하게 되었습니다. 대학교에서 학과 공부를 하면서 기업의 경영전략에 따른 매출관리 분야를 인상깊게 배웠습니다. 저의 스킬을 통하여 개개인과 기업의 조직간의 역량을 향상시키는 과정에 매우 흥미를 가지게 되었고 특히 경영정보
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관을 가진 저와 적합하다고 판단 하였습니다. 그리고 관련 업무는 나를 통하여 내부직원들의 원활한 직무처리 뿐만 아니라 고객들을 위하여 매사에 봉사한다는 기본 마음가짐이 있어야 한다는 생각을 가지고 준비하여 왔습니다. 그래서 직무
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보았던 우물안 개구리의 견해에서 벗어나 세상을 깨닫는 계기가 되어서 너무 좋았습니다. 방학때는 일본으로 교환학생을 선발 하는것에 뽑혀 도쿄에 6개월간 다녀오면서 일본 대학생들의 문화를 체험하였습니다. 일본에서 한국어를 알려주
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도 등반을 해보았기 때문에 미리 준비한 아이젠을 이용하여 등반을 계속 하였습니다. 너무 매서웠던 날씨는 중도에 포기하고 싶게끔 생각을 가지게 하기도 하였습니다. 그러나 젊었을 때 도전해보지 언제 도전하냐는 자신감과 능동적인 정신
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로 저의 맡은바 직무에 최선을 다하겠습니다.
4. 남양유업의 인재상 중 자신과 가장 부합하는 것을 선택하고 그 이유를 과거경험에 근거하여 적어주십시오.
[ 창조적 사고력]
저는 대학교 4학년을 졸업하기 직전 다른 대기업에서 인턴을 하면
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