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연금제도가 실시되고 있으면 賃金支給의 確保等에 관한 法律에 의거한 退職金의 保全措置를 하지 않아도 된다.
2) 세법상의 우대조치
社外積立의 企業年金은 社內留保의 퇴직금제도에 비하여 여러 점에서 稅法上 優待를 받으며, 결과적으로
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것이다.
미국과 영국은 유럽과 달리 우리나라의 퇴직금제도와 국민연금제도의 혼합형인 기업연금제
도를 도입하여 확정급여 형태로 운영하고 있다. 기업이 연금자산을 운용해 근로자의 연금을
지급하기 때문에 운용실적이 나쁘면 연금급여
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연금
나라경제(2003.3)-공적연금 재정 무엇이 문제인가
2001년 퇴직금제도 개선방안-노동부
국민연금제도의 개혁과제-성균관대 경제학부 교수 안종범
국민연금 제도에 대한 발전적 방안-영남대 행정대학원 박선규
노령화에 대한 국민연금제도
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연금제도의 정의
▷ 기업이 임직원의 노후소득을 보장하기 위해 재직 중에 퇴직급여를
별도의 금융기관에 적립하고 근로자가 퇴직할 때 일시금 또는
연금형태로 지급하는 기업복지제도를 말합니다
2. 기업연금의 형태
▷ 확정
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노후에는 어떤돈이 얼마나 필요할까?
3층 보장
기존의 퇴직금제도의 문제점
퇴직금의 유형 – DB, DC
확정급여형(DB)는 누구한테 유리한가?
확정기여형(DC)는 누구한테 유리한가?
개인퇴직계좌 (IRA)
나의 생각
관련서적
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연금 시대가 열린 이후 최근 국민연금의 사각지대 문제가 지속적인 이슈로 떠오르고 있는데 보험료의 산정, 재정의 조달, 기금 운용, 급여의 방식 등이 주요 골자가 되고 있다. 이처럼 국민연금 사각지대의 발생은 제도적 미비보다는 우리나
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연금제도의 배경을 살펴보았으며 그것이 목적하는 취지를 알아 보았다.그리고 국민연금이 어떻게 운용되고 있는지를 개괄적으로 살펴보았으며, 최근 사이버에서 시작된 국민연금의 실태를 살펴보고 관리공단의 운영 미숙과 강제수급으로
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제도로 성숙하게 된 선진국의 경우와는 제도도입을 위한 제도환경이 상당히 다르다고 볼 수 있다.
현행 퇴직금제도는 사용주의 갹출부담 측면에서는 기금의 적립과정에 대한 법적 규제가 없으므로 확정갹출형(DC) 기업연금에 가까우나, 기금
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연금에 위탁시킬 수 있다. 즉, 오스트레일리아와 홍콩 등 영연방에 속해 있었던 국가중 일부와, 칠레 등은 국민연금제도를 의무가입 확정갹출형 연금제도(mandatory DC plans)로 완전히 민간에 위탁하였고, 스위스 및 동유럽 일부 국가에서는 국민
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연금제도의 의의 및 기능
1. 의의
2. 기능
1) 사회보장적 기능 수행
2) 추가적인 노후소득의 보장
3) 인재확보와 생산성 향상
Ⅲ. 제도도입시의 주요 고려사항
1. 확정급부형 또는 확정갹출형의 문제
1) 확정급부형
2) 확정갹출형
2. 임의
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