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Ⅰ. 환경부와 환경정책
ⅰ. 환경부란?
ⅱ. 환경정책이란?
ⅲ. 환경예산과 환경사업 현황
Ⅱ. 정부업무평가
ⅰ. 정부업무평가란?
ⅱ. 2006 정부업무평가 추진현황
Ⅲ. 2006 환경부의 정부업무 평가 결과
ⅰ. 주요정책과제 부문
ⅱ. 자
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환경부의 정책평가에 대해 매우 흥미를 느꼈다. 하여 이제부터 환경부의 정책평가에 대해 공부해 볼 것이다. 특히, 정부업무평가의 주요과제평가에 대해 연구를 해 보기로 의견을 모았다.
II. 환경부와 환경정책
i. 환경부란?
1. 설립 목적.
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환경부 직원들의 인력혁신으로서 전문화 추구, 교육·훈련의 강화, 업무과정의 혁신으로서 red-tape 철폐, 간소화 및 전산화, 법률담당 부서의 전문화 및 강화 등을 추구해야 한다.
(7) 중앙정부와 지방자치단체간 역할분담
현행 중앙정부중심의
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정부가 이번에 1사1촌운동을 우수정책 사례로 공식 지정하긴 했지만 1사1촌운동에 대한 정부차원의 지원과 협력은 이미 오래전부터 진행돼왔다. 실제로 그동안 1사1촌 자매결연을 공식적으로 맺은 정부 중앙부처만 해도 외교통상부·환경부 ·
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정부규제론」, 서울:법문사.
최연홍 (2000). 환경정책의 실패원인에 관한 기존논문고찰. 「환경정책」, 8(1): 9-41.
환경부 (1999). 환경연감.
한표환 (1992). 지역환경기준의 설정과 유지방안에 관한 연구. 「지방행정연구」, 7(1): 27 -40.
Gibbs, David. & Jon
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정부의 종합대책이 그처럼 실속 없는 정책의 나열에 그칠 수밖에 없었던 원인의 가장 중요한 다른 하나는 사뭇 지나치다고 할 수밖에 없는 정부 각 부처들 사이의 주도권 다툼 때문인데, 특히 산업자원부와 환경부, 외교통상부의 힘겨루기 때
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환경부, 기후변화협약 대응 체제 연구, 2002. 4.
환경백서, 2003. 환경부.
IPCC, 「Climate Change 2001: Impacts, Adaptation, and Vulnerability」, Cambridge Univ. Press, UK, 2001.
P. Martens, Health and Climate Change, Earthscan, London, 1988.
SL Garvin, MC Philipson, CH Sanders, CS Hayles and GT Do
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환경부, 사전환경성검토업무편람, 2004.
환경부, 자연경관보전·관리를 위한 제도운영방안 연구, 2004.
산림청, 산지전용허가기준 법제화방안에 관한 연구, 한국산림기술인협회, 2002.
2. 학술지
박영규 외4명, “델파이기법을 활용한 산지전용허
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정부와 환경단체의 다른 생각
이도운 - 온실가스 감축시나리오 내용과 의미
신연재 - 온실가스 감축, 기회인가 위기인가
홍성일 - 전경련 산업본부 경쟁력강화팀장, 온실가스 감축 중기목표 달성을 위한 정책 추진방향
조성흠, 환경운동연합
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업무계획」. 서울: 경찰청
국무조정실.(2002). 「2001년 정부업무 평가결과」. 서울: 국무조정실
부패방지위원회.(2003). 「2002 부패방지백서」. 서울: 부패방지지원회.
서성아 한경인.(2001). 「행정에 관한 국민의 의식」, 서울: 한국행정연구원.
안
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작은 우물에서 벗어나.
작은 우물 속에서 바라보는 하늘의 모습은 항상 좁은 시각으로 보이는 작은 하늘일 것입니다. 또한 작은 우물 속에서 만족하여 안주한다면 본인 스스로 지니고 있는 무한한 잠재력을 부정하는 것이 될 것입니다. 이런
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업무를 세분화하고, 개별 감사사항에 대해 담당자를 배치함으로서 감사의 전문화를 꾀하겠다. 동시에 많은 감사인력을 투입하여 짧은 기간 내에 감사를 마칠 필요가 있는 사항도 상당수 있겠으나 일정부분의 감사는 소수의 인원으로 깊이 있
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가치관을 바탕으로 최선을 다해 제가 가진 역량을 발휘해 낼 것을 약속드립니다. ♦정부기관 청년인턴 자기소개서 작성 시 유용한 팁♦
1. 성장환경 및 성장과정
2. 자신의 성격 및 장점
3. 가치관 및 인생관
4. 지원동기 및 포부
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업무 과정에서 발생할 수 있는 문제를 사전에 예방하고, 향후 감사나 검토 시 신속한 대응이 가능하도록 준비하겠습니다.
마지막으로, 변화하는 정책 환경에 능동적으로 대응하겠습니다. 정부의 교통 정책 변화, 디지털 행정 추진, 환경 규제
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정부행정관리자로 거듭나고 싶습니다. 저는 입사 후 제가 신입으로 차츰 귀사의 중요한 인재가 되는 과정을 데이터화하여 남기고 싶습니다. 이러한 데이터는 제 후배들이 저가 겪었던 시행착오를 겪지 않게 함으로써 많은 도움을 줄 것이라
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