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환경영영이 기업이미지 제고로 연결
◈ 도요타의 인간중시 경영
◎ TPS의 핵심은 사람! 사람! 사람!
◎ 존중․신뢰 파트너십 최강 경영
◎ 50년간 정리해고 없이 50년간 연속흑자
◎ 고용안정과 생산성 향상, 도요타가 잡은 두 마
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외국기업의 환경경영 사례
1. 기업이 환경경영(녹색경영)의 두 목표
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[① 자원생산성 제고]
자원은 희소하므로 그것을 사용하는 기업은 최대한의 가치 창출
⇒ 즉 자원생산성(reso
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환경과 관련하여 자발적 품질 경영 시스템 구축
헬스케어, 안전, 환경, 품질 (HSEQ: Health/Safety/Environment/Quality) 관련
리스크 최소화, HSEQ를 사업 전략 및 과정에 융합, HSEQ에 대한 인식 고취,
사업 관계자와의 열린 대화 및 Responsible Care 관련
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자원 확대를 통한 자원생산성 제고를 위하여 재활용품 품질인증 등 환경성이 보장된 순환자원 공급, 폐자원바이오매스로 국가 신재생에너지 보급목표 달성 등 녹색성장을 위한 다양한 정책을 추진하고 있다.
정책체계 또한 기존의 감량재활
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자원의 절약 및 생산성제고를 도모하고 산업기술을 혁신적으로 변화해 나가야 한다.
2단계 : 생물학적 모델에 근거한 생산 재설계
천연자원의 생산성 극대화는 궁극적으로 자원 순환형 생산방식을 지향하며, 새로운 친환경 제품 및 청정
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